Medior beleidsmedewerker energietransitie

Team Ruimtelijke Ontwikkeling heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Volle verantwoordelijkheid betekent verantwoordelijk zijn voor het budget, capaciteit, HRM gerelateerde zaken, Planning & Control producten, zoals begroting, managementrapportages e.d.  Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit circa vijftien medewerkers in de functies van beleidsmedewerkers, projectleiders, projectondersteuners en managementassistenten. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal en dynamisch.  

Als Medior beleidsmedewerker energietransitie ben je breed inzetbaar op de verschillende thema’s binnen de energietransitie en duurzaamheid. Inhoudelijke kennis van de energietransitie en het bestuurlijk proces komen in deze functie samen. Zo kun je ’s morgens starten om samen met collega’s een regeling op te zetten om energiearmoede tegen te gaan. Een paar uur later ben je deelnemer aan een regionale werkgroep om mee te denken aan een infrastructuur met meerdere warmtebronnen of bereid je een wijkuitvoeringsplan voor. Je bent in staat zelfstandig dossiers op te pakken en projecten te leiden. Je adviseert het bestuur en zorgt voor heldere besluiten in de driehoek van je projecten, het college en de gemeenteraad. Je zorgt voor draagvlak, zowel binnen als buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijke wensen. Je kunt goed schakelen tussen beleid en uitvoering. Je durft nieuwe dingen te proberen en gebruikt innovaties en kennis om de energietransitie op gang te houden. Je weet op meerdere borden te schaken en deinst niet terug om moeilijke en integrale vraagstukken die bij de gemeenten spelen, te ontrafelen.

• Hbo-/wo- werk- en – denkniveau;
• Je hebt  minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het zelfstandig leiden van projecten en opstellen van beleid;
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Wensen

• Inschrijver dient een CV te overleggen van maximaal drie (3) pagina’s 
• Meer dan 3 jaar ervaring in het zelfstandig leiden van projecten en opstellen van beleid
• Ervaring in het zelfstandig leiden van projecten en opstellen van beleid in de energietransitie of duurzaamheid
• Werkervaring bij een gemeente
• Antenne voor politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Sterke schriftelijke vaardigheden;
• Werkervaring op thema's energietransitie en/of warmte

• Klantgericht; • Initiatiefrijk; • Actiegericht: komt snel in actie om vraagstukken en kansen aan te pakken; • Communicatief sterk;  • Assertief; • Zelfstandigheid.

De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 6 maanden, 32 uur per week, met optie om de overeenkomst te verlengen tot een maximale duur van 4 jaar.