• Uitvoering verbijzonderde interne controle ten behoeve van rechtmatigheidsverantwoording en verantwoording Sisa-regelingen over 2022.
• Signaleert risico’s, verbeter,- en/of knelpunten;
• Toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving.

Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met accountantscontrole binnen een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente tot 25.000 inwoners;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in financieel-economische richting.

Wensen (weging)

• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de uitvoering van verbijzonderde interne controle binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Aantoonbare ervaring als projectleider op het gebied van AO/IC en rechtmatigheid in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Een aanvullende opleiding op het gebied van BBV in de afgelopen 5 jaar (20 punten);

Naast de ruime kennis en ervaring die je meeneemt vinden wij het volgende ook belangrijk.
Je bent: flexibel, stressbestendig, creatief, collegiaal en analytisch

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op maandag 27 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.