Medewerker sociale wijkteams (Sociale zaken & Werkgelegenheid )

Team Sociale Wijkteams

Het team sociale wijkteams is verantwoordelijk voor het vormgeven van de integrale toegang tot zorg en (maatwerk-) ondersteuning vanuit de WMO en de Jeugdwet. De sociale wijkteams werken grotendeels vanuit de Huizen van de Wijk. Onlangs zijn de huidige wijkteamleden jeugd ondergebracht in een apart team dat aangestuurd wordt door een coördinator en inhoudelijk ondersteund wordt door een gedragswetenschapper.

Jeugdwijkteam

De doelgroep van het jeugdwijkteam zijn kinderen, jeugdigen en gezinnen met een ondersteuningsvraag op het gebied van opgroeien en/of opvoeden.

Als  medewerker van het jeugdwijkteam (met SKJ registratie) vervul je de volgende rollen en daarbij behorende taken:

Arrangeerder

Je zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag van het kind/de jeugdige/ouders in kaart te brengen met als uitgangspunten: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig (trap van oplossingen). 

Taken:

• Het voeren van keukentafelgesprekken met het kind/de jeugdige en/of de ouders en in afstemming met hen het opstellen van een leefzorgplan, gericht op het bereiken van doelen.    
• Het stimuleren van eigen kracht en mogelijkheden van het kind/de jeugdige en zijn netwerk en het optimaal inzetten daarvan.
• Het zorgdragen voor een afgestemd plan voor en met een gezin met meerdere (complexe) ondersteuningsvragen.
• Het uitvoeren van een zorgmeldonderzoek met als doel de algehele veiligheid van een kind/jeugdige in kaart te brengen en te waarborgen.

Regisseur

Je bent  het eerste aanspreekpunt voor de de jeugdige/het gezin en zorgt dat alle betrokken professionals dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan.

Taken:

• Het volgen en sturen op de te behalen doelen uit het leefzorgplan en zorgdragen voor aanpassingen waar nodig.
• Het  werken volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur”. Als er meerdere hulpvragen in het gezin zijn, worden de plannen per lid van het gezin/huishouden op elkaar afgestemd.  Indien hierover geen overeenstemming bereikt wordt neemt het jeugdwijkteamlid de beslissing over de inzet van de ondersteuning.
• Het  bewaken of de ingezette ondersteuning voldoende bijdraagt aan de te bereiken doelen. (evalueren)
• Aan het einde van een afgesproken traject toetsen of doelen zijn bereikt en of de geboden ondersteuning en zorg geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag.

Contactpersoon

Je bent contactpersoon voor vindplaatsen zoals scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers zoals huisartsen om vragen van medewerkers laagdrempelig te kunnen beantwoorden en zo nodig snel te kunnen arrangeren richting maatwerk.

Taken:

• Maken van samenwerkingsafspraken met de relevante vindplaatsen en verwijzers over hoe de samenwerking het beste kan worden vormgegeven.
• Het uitvoeren van deze samenwerkingsafspraken.
• Het zorgdragen voor het adequaat en efficiënt afhandelen van signalen vanuit de vindplaatsen.

De gemeente Venlo is een moderne, ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De ontwikkeling is gericht op verbetering van de bestuurlijke en ambtelijke aansturing, klantgerichter opereren, meer integraal werken en meer ruimte en verantwoordelijkheid aan de medewerkers te geven. De organisatie is afgestapt van haar oude hiërarchie en laat projecten zoveel mogelijk bottom up ontstaan en groeien. De organisatie is plat georganiseerd, er is een directie, bestaande uit de gemeentesecretaris en drie directieleden. Er zijn in totaal 27 teams, waarbij elke directeur een aantal teamleiders aanstuurt.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving.
• Ervaring met het voeren van planregie.  
• Op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen binnen het sociale domein, specifiek op het gebied van jeugd en brede kennis van de sociale kaart.
• SKJ geregistreerd.
• Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB problematiek.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

• Klantgerichtheid
• probleemanalyse
• Samenwerken
• Netwerken
• Plannen en organiseren

Van 20-7-2020 t/m 31-12-2020   |   Optie verlenging: 4 x 6 maanden   |   Standplaats: Venlo   |  Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 24 per week