Medewerker Kaderrichtlijn Water

Binnen het Uitvoeringsprogramma Kaderrichtlijn water zijn we op zoek naar een medewerker Kaderrichtlijn Water (KRW).

Waternet is de uitvoerende organisatie voor (onder meer) het waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV). Het waterschap moet voldoen aan verschillende soorten wetgeving. De kaderrichtlijn water, en onderliggende wetgeving, verplichten dat het waterschap in 2028 voldoet aan de wettelijke eisen. Om dit mogelijk te maken is een uitvoeringsprogramma kaderrichtlijn water ingericht. Binnen dit programma is behoefte aan een medewerker die vanuit de inhoud het programma ondersteunt.

Het uitvoeringsprogramma is onderdeel van het bestuurlijke thema Gezond Water. Binnen het programma vinden verschillende activiteiten plaats zoals:

• Het voorbereiden en (laten) uitvoeren van eigen projecten
• Samenwerkingen met gemeentes, agrariërs, provincies en particulieren met als doel gezamenlijk de eisen uit de kaderrichtlijn uit te voeren in de regio.
• Het (laten) maken van eigen beleid ter ondersteuning van de gewenste doelen.
• Het inrichten van exploitatie en monitoring om de prestatie in beeld te krijgen.

Het uitvoeringsprogramma KRW wordt aangestuurd door een programmamanager die wordt bijgestaan door een manager KRW. De manager KRW is medeverantwoordelijk voor de inhoud en uitvoering van projecten.

Vraagstukken die momenteel spelen zijn onder andere hoe maatregelen vanuit het waterschap ingepast kunnen worden in de omgeving, hoe gemeenten kunnen bijdragen aan de KRW-opgave en hoe de kwel op het heuvelrug hersteld kan worden. Voor dergelijke, en andere, vraagstukken zijn wij op zoek naar een jonge professional die wij in ons programma kunnen inwerken en die voor diverse taken ingezet kan worden, zoals het organiseren van bijeenkomsten, het boordelen van onderzoeken of modelsimulaties, het spreken met stakeholders en het maken van GIS-kaarten.

De afdeling is divers qua bemensing; van jong tot oud, van expert tot coördinator met verschillende achtergronden en van diverse afkomst. De afdeling Waterplannen en Besturing bestaat formeel uit 3 teams, namelijk team ‘planadvies’, team ‘waterplannen en projecten’ en team ‘watersysteembesturing’. Je komt formeel te werken in team ‘waterplannen en projecten’.

• Afgeronde opleiding hydrologie op academisch niveau
• Maximaal 2 jaar werkervaring
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ondersteunend werk rond KRW of waterkwaliteit
• Akkoord met detachering

Wensen:

• Ervaring bij gemeenten met stedelijke watersystemen (40 punten)
• Ervaring met het werken met GIS (30 punten)
• Ervaring met het werken met simulatiemodellen, zoals Sobek of Modflow (30 punten)

• Duidelijk communiceren: zowel mondeling als schriftelijk goed kunnen uitdrukken.
• Pragmatisch: Je bent pragmatisch in het vinden van oplossingen en aanpak, je houdt de dingen zo klein mogelijk.
• Samenwerken: je deelt tijdig zaken met degene met wie je samenwerkt, je zoekt de ander makkelijk op en bent makkelijk in het leggen van contact.

• Aantal uren per week 24-36 uur per week
• Aantal FTE 1.0 fte
• Startdatum z.s.m. na gunning
• Einddatum 12 maanden
• Mogelijkheid tot verlenging  ja

Gesprekken staan gepland op 19 december 2023 – 14.30 uur – 17.00 uur. Gesprekken vinden plaats via MSTeams