Medewerker cultureel erfgoed

In mei 2019 heeft de gemeente de beleidsvisie ‘Erfgoed, omgang met Baarns erfgoed’ vastgesteld. Hierin zijn een aantal acties concreet benoemd voor de uitvoering van de beleidsvisie.

• Het starten van nader onderzoek naar de lijst met potentiële gemeentelijke monumenten, het opstellen van redengevende omschrijvingen en het opstarten van de wettelijke procedure tot aanwijzing van de panden als gemeentelijk monument;
• Het opstellen van een paraplubestemmingsplan voor archeologie;
• Het verkennen van de mogelijkheden om de (digitale) informatie van de erfgoedwaardenkaart voor de inwoners van de gemeente Baarn toegankelijk / raadpleegbaar te maken;
• De analyse van de gevolgen van het dubbelbestemmen van historisch-landschappelijke waarden voor burgers en de ambtelijk organisatie en kiezen voor een concrete vorm van planologische borging;
• Het planologisch borgen van karakteristieke panden in het bestemmingsplan;
• Het evalueren en herijken / actualiseren van de Nota Ruimtelijke Kwaliteit Baarn om tot integratie met de geconstateerde historisch stedenbouwkundige waarden te komen.

In de afgelopen jaren zijn de werkzaamheden die hierbij horen voorbereid en deels uitgevoerd. Hierdoor is al een flinke stap gemaakt, maar het is nog niet af. Bovendien zijn door de aanstaande implementatie van de omgevingswet sommige activiteiten in een ander daglicht komen te staan. En heeft de gemeente een provinciale subsidie gekregen om een zogenaamde visie op religieus erfgoed  op te stellen. We zoeken iemand die hier in samenhang een vervolg aan geeft, voordat het naar de staande organisatie overgedragen kan worden.

Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, verbindend en duidelijk.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het vakgebied van cultureel erfgoed en/of ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Een afgeronde opleiding op het gebied van cultureel erfgoed (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker cultureel erfgoed bij een gemeentelijke organisatie(20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in ruimtelijke ordenings-wetgeving (20 punten);
• Kandidaat is uiterlijk per 25 juli 2022 beschikbaar voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties (15 punten);
• Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken (10 punten);
• De kandidaat is bereid om bij wederzijdse interesse en bij gebleken geschiktheid na minimaal 1040 gewerkte uren kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever

- Je bent collegiaal en enthousiast en je hebt een klant- en servicegerichte instelling;
- Je werkt efficiënt;
- Je bent tactvol, assertief en je bent representatief;
- Je bent flexibel inzetbaar;
- Je bezit goede contactuele eigenschappen;
- Je hebt kennis van en ervaring in het adviseren van het bestuur/burgemeester.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden
• Uren per week 24 uur
• Start Zo spoedig mogelijk