Jurist Omgevingsrecht VTH

Team Juridische Zaken en Advies is een onderdeel van Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH). Het team werkt mee in de primaire processen van de afdelingen Vergunningen Gebouwde Omgeving (VGO) en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO) en begeleidt en bewaakt de juridische processen en verleent bijzondere vergunningen. Het team werkt energiek en oplossingsgericht.

Vanwege lagere bezetting, onder andere door het vertrek van een collega wordt deze tender opnieuw uitgezet en ditmaal voor 2 posities. Hierbij is het ook mogelijk om later te starten, maar bij voorkeur uiterlijk 1 februari 2024.

In het proces van vergunningverlening adviseer je bij complexe dossiers de senior casemanagers en regisseurs bij het team VGO van Vergunningen. Je verzorgt het beantwoorden van zienswijzen op complexe en/of bestuurlijk gevoelige dossiers en het opstellen van complexe weigeringen in bestuurlijk gevoelige dossiers.

In het proces van toezicht en handhaving stel je onder andere complexe handhavingsbesluiten op, zoals last onder dwangsom, last onder bestuursdwang en bestuurlijke boetes. Je beoordeelt de kwaliteit van opnames of proces-verbalen op juridische houdbaarheid, proportionaliteit, effectiviteit en bestuurlijk draagvlak.

Daarnaast behandel je complexe en bestuurlijk gevoelige zaken/aanvragen. Zaken die mogelijk ook precedentwerking tot gevolg hebben. Waar nodig ondersteun je bij beroep en hoger beroep in unieke en complexe dossiers op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare orde met een hoog afbreukrisico.

In de organisatie zorg je voor afstemming met de bezwaarafdeling, lever je input voor beleidswijzigingen, verordeningen en maak je tekstvoorstellen. Je toetst nieuw beleid op uitvoerbaarheid.
Binnen het team begeleid en coach je (nieuwe) medewerkers. Als senior jurist ben je een aanspreekpunt voor je directe collega-juristen. Daarnaast zorg je voor kennisoverdracht, opleidingen binnen de vakgroep en ben je verantwoordelijk voor dagelijkse inhoudelijke afstemming en besluitvorming/advisering.

Om het werk goed en vlot uit te kunnen voeren heb je een juridische opleiding afgerond op wo-niveau. Je bent een zeer ervaren senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Je hebt je sporen verdiend in het vak en minimaal 10 jaar (recente) ervaring. Je hebt overzicht over alle belangen die spelen en je bent in staat om die af te wegen. Je hebt ervaring met het behandelen van complexe en bestuurlijk gevoelige zaken/aanvragen. Je bent besluitvaardig en denkt en werkt oplossingsgericht. Collegiale samenwerking gaat je goed af. In gesprekken, e-mails en besluiten breng je je boodschap begrijpelijk en inhoudelijk juist over. Je bent ook in staat om collega’s te coachen en kennisdeling te organiseren. Kortom, je bent zeer ervaren en je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Je hebt een juridische opleiding afgerond op WO niveau
• Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.
• Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren.

Wensen:

• Je bent bij voorkeur een zeer ervaren senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal .... jaar ervaring opgedaan met bestuursrechtelijke dossiers
• Beschrijf kort en bondig wat jouw ervaring is met het behandelen van bestuurlijk- of politiekgevoelige dossiers. Benoem minimaal 2 concrete voorbeelden en benoem tevens hoe je deze hebt opgepakt.

Duur: zsm, uiterlijk 01-02-2024, voor 12 maanden na aanvang
Uren: 32-36 uur per week 
Optie tot verlenging: Ja

De gesprekken zijn gepland op 18 en 19 december. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
Hybride werken is een optie. Aanwezigheid wordt van verwacht wanneer er belangrijke bijeenkomsten zijn. Het team werkt doorgaans 50% van de tijd op kantoor, dit wordt ook van de externe kandidaten verwacht. Gedurende inwerkingsperiode wordt van de kandidaat verwacht minimaal vier dagen op kantoor aanwezig te zijn.