Juridisch Medewerker VTH

Je functie heeft als zwaartepunt de handhaving van de Wabo (m.u.v. milieu). De werkzaamheden zijn divers en kunnen bestaan uit het doorlopen en afhandelen van gehele handhavingstrajecten; van vooraanschrijving tot en met (eventuele) procedures bij de bezwaarschriftencommissie of de rechtbank. Op dit moment zal je vooral moeten bijspringen in lopende (handhavings) zaken of procedures bij de commissie voor de bezwaarschriften en de rechtbank.

We zoeken een juridisch medewerker toezicht en handhaving die proactief zaken oppakt. Je kan goed met mensen omgaan, hebt een luisterend oor en durft de regie te pakken binnen projecten. Je denkt in mogelijkheden, niet in problemen en praat niet over ‘ja, maar…’, maar over ‘ja, en…’. Het juridisch en bestuursrechtelijk jargon vertaal je met gemak naar begrijpelijke taal voor je collega’s.

De gemeente Wijdemeren is schitterend! Een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht,  ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.

• Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar op het gebied van de bestuursrechtelijke handhaving (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting);
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting;
• Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met de Algemene wet bestuursrecht, Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en de bestuursrechtelijke handhaving (vermeld deze drie duidelijk in het cv) 
• Een afgeronde wo master opleiding in de richting van Rechten
• Beschikbaar per 22 augustus 2022 voor 16 tot 24 uur per week
• Aantoonbare werkervaring met procedures bij de bezwaarschriftencommissie en/of de rechtbank 

• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je weet een advies goed te beargumenteren;
• Integraal werken;
• (Domein en team)overstijgend werken;
• Samenwerken met handhavingspartners.

• Duur
  t/m 31 december 2022
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 16 tot 24
• Start Z.s.m.