Jeugdconsulent/ versterkte procesregie

Takenpakket:

• Je gaat aan de slag als versterkte procesregisseur bij complexe problematiek.
• Als versterkte procesregisseur zorg je voor de afstemming tussen het gezin en de aanwezige hulpverlening. Je bent eindverantwoordelijkheid voor de resultaten van de hulpverlening aan het gezin.
• Wanneer de resultaten uitblijven of de hulpverlening stagneert in een gezin geeft stel je een passend plan van aanpak/ veiligheidsplan op.
• Als versterkte procesregisseur word je ingezet om de zorg in het gezin weer vlot te trekken. Belangrijk daarbij is dat de inwoner bewust is dat de zorg vrijwillig maar niet meer vrijblijvend is.
• Samen met de jeugdconsulent wordt er, na het nemen van een kernbeslissing, een gesprek gevoerd met het gezin om de officiële overdracht naar de versterkte procesregisseur te doen. Als versterkte procesregisseur kan je 6 tot 12 maanden betrokken zijn bij een gezin.
• Als de zorg alsnog niet loopt in een gezin en de veiligheid in het geding komt, schaal je op richting de Raad voor de kinderbescherming.
• Je zit standaard bij de beschermtafel om casussen over te nemen van jeugdconsulenten, Veilig Thuis of de gecertificeerde instellingen.
• Je hoofddoel is om de hulpverlening weer snel op de rit te krijgen in een gezin en de regie weer over te dragen aan het gezin en de hulpverleners. En de opdracht weer terug te geven aan de jeugdconsulent.

Contacten met inwoners:

• Je bent aanwezig binnen de gezinnen.
• Je werkt samen met het gezin en de (aanwezige) hulpverleners om de veiligheid te verhogen zodat de kwetsbare kinderen zich veilig kunnen ontwikkelen.
• Je stimuleert gezinnen en hun netwerk om het beste voor het kind te doen.
• Als procesregisseur regisseer je de hulpverlening in het gezin, maak je verbindingen, zoek je de samenwerking en grijp je in waar nodig.
• Samen met het gezin ben je verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan. Je bent veel bij het gezin thuis, maar hebt ook contact met hulpverleners en andere betrokken instellingen bij het gezin.
   

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.
Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

• Je bent in het bezit van een SKJ registratie
• Je hebt een HBO diploma en hebt kennis op het terrein van Jeugdzorg en GGZ
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen het gedwongen kader of bij de jeugdbescherming/ jeugdreclassering.
• Je hebt een klantvriendelijke instelling en bent communicatief vaardig.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen.
• Je bezit vaardigheden in het omgaan met agressie
• Je hebt bij voorkeur al enige kennis van de sociale kaart van de regio
• Je kunt methodisch werken
• Je kunt de ernst van de situatie waarin een kind zich bevindt inschatten en hiernaar handelen. Indien nodig stel je veiligheidsplannen op.

• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring bij de jeugdbescherming;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent. 

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij de jeugdbescherming (40 punten);
• Afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van Social Work of Jeugdzorg (30 punten);
• Aantoonbare ervaring met het afleggen van huisbezoeken (benoem dit aantoonbaar in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten). 

• Je hebt een klantvriendelijke instelling en bent communicatief vaardig;
• Je kunt goed omgaan met veranderingen;
• Je bezit vaardigheden in het omgaan met agressie;
• Je hebt bij voorkeur al enige kennis van de sociale kaart van de regio;
• Je kunt methodisch werken;
• Je kunt de ernst van de situatie waarin een kind zich bevindt inschatten en hiernaar handelen; Indien nodig stel je veiligheidsplannen op.

Duur: 12 maanden 
Uren: 32 per week 
Optie tot verlenging: Nee

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 5 oktober 2023.