Het team Ondersteuning Onderwijs voert ondersteunende en coördinerende taken uit ten behoeve van onderwijs en de uitvoering van het examenproces.

De interim teammanager zal leiding geven aan een team, bestaande uit ongeveer 15 medewerkers, van medewerkers examenbureau, beleidsmedewerkers, onderwijskundig adviseurs en projectmedewerkers. Daarnaast maakt de teammanager in afstemming met de onderwijsteams van de organisatie een teamplan.

Nog niet alle werkzaamheden en processen zijn volledig duidelijk. Het helder krijgen van de werkzaamheden maakt deel uit van de opdracht. Er lopen twee implementatietrajecten van onderwijsapplicaties: Canvas en Educator, die effect hebben op de werkzaamheden binnen het team. Dit proces moet goed worden geleid en indien nodig moeten de werkprocessen hierop worden aangepast.

• De kandidaat beschikt minimaal over HBO+ werk- en denkniveau. Dit blijkt uit minimaal een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van ondersteunende werkzaamheden voor onderwijsprocessen. Dit blijkt uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende aan medewerkers binnen onderwijs ondersteunende afdeling. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de afgelopen drie jaar binnen een instelling voor (beroeps)onderwijs. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met zowel op tactisch als strategisch niveau te communiceren. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.

Wensen

• De kandidaat heeft recente ervaring met implementatie van onderwijsapplicaties (DLWO en ELO) binnen een onderwijsondersteunend team. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• De kandidaat heeft recente ervaring bij overheden, evt. in combinatie met een onderwijscomponent. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• De kandidaat heeft recente ervaring bij/met veiligheidsregio's. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring in het werken in netwerkorganisaties. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.

• Verbinding maken met mensen
• Bewaken van voortgang
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Initiatief
• Ondernemend

Start opdracht: Medio oktober 2023
Einde opdracht: 6 maanden na aanvang, met optie tot verlenging
Aantal uren: 20-24 uur per week
Standplaats: Arnhem

De selectiegesprekken worden gevoerd op 10-10-2023 (ochtend). Het verzoek is om deze data vrij te houden.