Interim HR Business Partner

Ben jij de sparringpartner van het management van NPO op het gebied van HR? Dan ben jij onze nieuwe: HR Business Partner.

Het HR team: 
De afdeling Human Resources (HR) staat midden in de organisatie die in beweging is en streeft naar een optimale bijdrage aan de realisatie van de ambities van de NPO. De afdeling HR levert een bijdrage aan het succes van de organisatie door het proactief, gevraagd en ongevraagd, strategisch adviseren van de Raad van Bestuur, directie en lijnmanagement. De afdeling HR is een afdeling die meegaat in de beweging die de organisatie maakt.
Het HR team telt in totaal 14 medewerkers en bestaat uit: 
• HR Desk; 
• HR Business Partners; 
• Recruiter; 
• Transitieteam.

Wat ga je doen? 
Je bent dé strategische gesprekspartner als het gaat over HR vraagstukken. Je informeert en adviseert de directie en management gevraagd en ongevraagd over HR strategie en -beleid. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het formuleren en bereiken van organisatiedoelstellingen op het gebied van HR. Je vertaalt interne en externe personeels- en organisatieontwikkelingen naar concrete voorstellen voor verbetering en/of verandering. Je zorgt voor draagvlak in de lijn voor strategische HR thema's en adviseert over de implementatie hiervan. Je werkt nauw samen met het management aan de gewenste formatie- en kwaliteitsontwikkeling.

HBO of academisch werk- of denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met het (vanuit een HR en/of bedrijfskundige invalshoek) adviseren van de business op strategisch niveau zorgen voor een match.
Als HR Business Partner ben je een stevige en prettige gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie. Analytisch ben je sterk onderlegd en kun je snel schakelen. Je weet waar nodig te overtuigen en te enthousiasmeren. Je vindt het leuk om mee te denken over een vooruitstrevend en duurzaam HR beleid en vindt het ook niet erg om de mouwen op te stropen en praktisch aan de slag te gaan. 
Door de vele bordjes die je in de lucht moet houden heb je geleerd om goed onder tijdsdruk te werken. In deze functie kun je in een complexe omgeving die sterk in ontwikkeling en volop in beweging is, samen met de andere HR collega's bouwen aan een krachtige organisatie én aan een professioneel en leuk HR team. Naast de reguliere werkzaamheden pak je ook organisatie brede projecten op. Jouw projectmanagement vaardigheden zijn dan ook ontwikkeld.
Energie, flexibiliteit, initiatief, mondeling communiceren, interpersoonlijke en organisatie sensitiviteit en resultaatgerichtheid zijn competenties die goed ontwikkeld zijn.

• HBO of academisch werk- of denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met het (vanuit een HR en/of bedrijfskundige invalshoek) adviseren van de business op strategisch niveau zorgen voor een match.
• beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

• Startdatum: 21 oktober 2019
• Einddatum 6 januari 2020.
• Aantal uur per week:  32-36 uren per week (werkzaam op locatie van NPO