Interim HR adviseur

Nieuw

Functie omschrijving

Per 1 maart 2023 zoekt GGD Hollands Noorden naar een interim HR adviseur voor in ieder geval 6 maanden. De portefeuille van de adviseur is breed. Je houdt je bezig met:

toepassing en interpretatie van de cao
ziekteverzuim
bemiddeling en advisering in conflictsituaties bij ontslag of verstoorde arbeidsrelaties
advies rondom formatie en bezetting
nauwe samenwerking met recruitment en teamleiders rondom werving en selectie
oplossen van ad-hoc vraagstukken
bewaken van verlofstuwmeren om teamleiders tijdig te kunnen adviseren

De scope van de interim HR adviseur zijn de afdelingen Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis en Vangnet & Advies.

Omschrijving kandidaat

De kandidaat dient te beschikken over de volgende kwalificaties en competenties:

Afgeronde HBO opleiding HRM of personeelsmanagement
Ruime ervaring (8 jaar of meer) als HR adviseur in complexe organisaties van middelgrote omvang (> 500 medewerkers)
Aantoonbare ervaring met het interpreteren en toepassen van het arbeidsrecht
Je bent bij voorkeur bekend met de CAO SGO
Je bent een generalist en geen specialist; je krijgt energie om je bezig te houden met alle HR instrumenten.
Je bent flexibel ingesteld; je kunt ertegen wanneer je dag anders verloopt dan gepland
Je bent een zelfstarter; je bent in staat ergens aan te beginnen zonder exact te weten wat de kaders zijn. Deze haal je gaandeweg op door informatie in te winnen bij je collega's of te zoeken in vastgelegde documentatie.
Je bent een stevige adviseur; je geeft ook ongevraagd advies wanneer jij vanuit jouw professionele kader ziet dat de situatie erom vraagt.
Je beschikt over tact en sensitiviteit; je kunt hard zijn op de inhoud, maar weet je doel te bereiken door zacht te zijn in de relatie.

Functie eisen

Afgeronde HBO opleiding
De kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring.
De kandidaat is per 1 maart voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding op gebied van HRM, personeelsmanagement of arbeids- en organisatiepsychologie.
De kandidaat beschikt over ruime werkervaring binnen een complexe middelgrote organisatie
De kandidaat beschikt over ruime toegepaste kennis van het arbeidsrecht (o.a. reorganisaties, disfunctioneren, WvP).
De kandidaat is bekend met de cao, AFAS Profit, HR21 en werken binnen gemeente/overheid.
De kandidaat is per 1 maart beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Werkweek van 36 uur is ook bespreekbaar.

Extra info

Locatie

Alkmaar

Publicatiedatum

05.02.2023

Publicatie eindigt

13.02.2023

Contactpersoon

Foeken

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!