Meer details
Match criteria
Dienstverband
- ZZP
- Freelance / Interim
Uurtarief
- 85,00
Duur
- 36 uur pw, 6 mnd
Interim HR adviseur
Nieuw

Functie omschrijving
Per 1 maart 2023 zoekt GGD Hollands Noorden naar een interim HR adviseur voor in ieder geval 6 maanden. De portefeuille van de adviseur is breed. Je houdt je bezig met:
- toepassing en interpretatie van de cao
- ziekteverzuim
- bemiddeling en advisering in conflictsituaties bij ontslag of verstoorde arbeidsrelaties
- advies rondom formatie en bezetting
- nauwe samenwerking met recruitment en teamleiders rondom werving en selectie
- oplossen van ad-hoc vraagstukken
- bewaken van verlofstuwmeren om teamleiders tijdig te kunnen adviseren
De scope van de interim HR adviseur zijn de afdelingen Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis en Vangnet & Advies.
Omschrijving kandidaat
De kandidaat dient te beschikken over de volgende kwalificaties en competenties:
- Afgeronde HBO opleiding HRM of personeelsmanagement
- Ruime ervaring (8 jaar of meer) als HR adviseur in complexe organisaties van middelgrote omvang (> 500 medewerkers)
- Aantoonbare ervaring met het interpreteren en toepassen van het arbeidsrecht
- Je bent bij voorkeur bekend met de CAO SGO
- Je bent een generalist en geen specialist; je krijgt energie om je bezig te houden met alle HR instrumenten.
- Je bent flexibel ingesteld; je kunt ertegen wanneer je dag anders verloopt dan gepland
- Je bent een zelfstarter; je bent in staat ergens aan te beginnen zonder exact te weten wat de kaders zijn. Deze haal je gaandeweg op door informatie in te winnen bij je collega's of te zoeken in vastgelegde documentatie.
- Je bent een stevige adviseur; je geeft ook ongevraagd advies wanneer jij vanuit jouw professionele kader ziet dat de situatie erom vraagt.
- Je beschikt over tact en sensitiviteit; je kunt hard zijn op de inhoud, maar weet je doel te bereiken door zacht te zijn in de relatie.
Functie eisen
- Afgeronde HBO opleiding
- De kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring.
- De kandidaat is per 1 maart voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding op gebied van HRM, personeelsmanagement of arbeids- en organisatiepsychologie.
- De kandidaat beschikt over ruime werkervaring binnen een complexe middelgrote organisatie
- De kandidaat beschikt over ruime toegepaste kennis van het arbeidsrecht (o.a. reorganisaties, disfunctioneren, WvP).
- De kandidaat is bekend met de cao, AFAS Profit, HR21 en werken binnen gemeente/overheid.
- De kandidaat is per 1 maart beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Werkweek van 36 uur is ook bespreekbaar.
Extra info
Van 1-3-2023 t/m 1-9-2023 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden | Standplaats: Alkmaar | Personeel & Organisatie | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1
Locatie
Alkmaar
Publicatiedatum
05.02.2023
Publicatie eindigt
13.02.2023
Contactpersoon
Foeken
Van loondienst naar zelfstandiger?
Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!
Neem contact met ons op
Nog "geen" zelfstandige? Misschien past detacheren dan bij jou?
ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.