Interim Eenheidsmanager Externe Dienstverlening

Vanuit het managementteam ben jij de manager met visie die de koers bepaalt voor de eenheid Externe Dienstverlening. Jij hebt een duidelijke visie op publieke dienstverlening en ervaring met leidinggeven binnen het ruimtelijk domein. Jij begrijpt dat het ene team een andere vorm van leiding vraagt dan het andere. Je bent een typische interim manager en naast het sturing geven aan de verschillende teams binnen Externe Dienstverlening (waaronder VROM, Vastgoed, vergunningverlening en Burgerzaken) houd jij je als manager bezig met het:

• onderhouden van contacten met uitvoerings- en ketenpartners.
• vormen van coalities op bestuurlijk niveau, waaronder met wethouders.
• voeren van personeelsgesprekken met de medewerkers binnen de Externe Dienstverlening.
• binnen de financiële kaders blijven.

Daarnaast ben jij een inspirerende manager die weet wat er speelt binnen de Externe Dienstverlening. Ontwikkelingen van buiten de eigen organisatie vertaal je door naar de teams en daarbij vertrouw je op je uitstekende analytische vaardigheden. Je creëert draagvlak in een werkomgeving die direct in verbinding staat met het politieke speelveld en je bent in staat om de teams mee te krijgen met veranderingen. Als manager heb jij:

Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 170 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Daarnaast ben jij een inspirerende manager die weet wat er speelt binnen de Externe Dienstverlening. Ontwikkelingen van buiten de eigen organisatie vertaal je door naar de teams en daarbij vertrouw je op je uitstekende analytische vaardigheden. Je creëert draagvlak in een werkomgeving die direct in verbinding staat met het politieke speelveld en je bent in staat om de teams mee te krijgen met veranderingen. Als manager heb jij:

• een WO-werk- en -denkniveau.
• meerjarige ervaring met het managen van complexe vraagstukken, waarbij je concrete successen hebt behaald met het leiden van veranderingen.
• een brede visie op inhoud en bedrijfsvoering van de Externe Dienstverlening die je in relatie kunt brengen met de overige organisatiedoelstellingen.
• een flexibele agenda, waarbij jouw aanwezigheid soms ook ’s avonds (bij raadsvergaderingen) vereist is.
• ervaring met het herontwerpen van werkprocessen (‘lean’ systematiek) en het leidinggeven aan digitaliseringsopgaves.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente;
• BYOD (Bring Your Own Device) is van toepassing op deze uitvraag, de kandidaat dient zelf een laptop en telefoon te verzorgen voor de werkzaamheden;
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement binnen een gemeente waarbij je concrete successen behaald hebt (benoem duidelijk in het cv)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als manager bij een gemeentelijke instelling
• Ervaring met het herontwerpen van werkprocessen (‘lean’ systematiek) en het leidinggeven aan digitaliseringsopgaves
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en het coachen van een team

• Duur tot en met 1 maart 2023
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 36
• Start Zo spoedig mogelijk