Ingenieursbureau – Technisch Manager / Projectleider

Sinds 2022 waait er een nieuwe wind binnen Amsterdam. In plaats van directe vernieuwing wordt er steeds meer nadruk gelegd op het verlengen van de levensduur van constructies. De verantwoordelijkheid om te onderzoeken of levensduurverlenging mogelijk is en dit vervolgens te realiseren, ligt bij het organisatie P&I (Preventie en Interventie). Voor PBK is deze benadering nieuw, maar dit geldt eveneens voor P&I, dat voorheen vooral noodconstructies plaatste.

Als Technisch Manager/Projectleider ben je actief betrokken bij deze projecten. Je taak is niet alleen het uitvoeren van deze projecten, maar ook het begeleiden van de organisatie door deze veranderende mindset en processen. Dit betekent het uitvoeren van projecten, het inrichten van nieuwe processen en het stimuleren van een cultuurverandering. Cruciaal hierbij is het overtuigen van mensen om niet automatisch voor vernieuwing te kiezen, maar om ook de waarde van behoud van bestaande constructies te zien.

Je voornaamste verantwoordelijkheden omvatten het structureren van projecten, het bepalen van een efficiënte projectaanpak, het leiden van projectteams, het opleiden van projectteamleden, het analyseren van technische resultaten en het rapporteren van projectuitkomsten. Gezien veel expertise en inzet extern ingekocht zal worden, is professioneel management van externe bureaus van groot belang.

De ideale kandidaat heeft een proactieve houding, is gewend om risicogericht te werken, beschikt over sterke organisatievaardigheden, is resultaatgericht en heeft uitstekende sociale vaardigheden.

Voor deze functie zoeken we een technisch manager/projectleider met minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement en een sterke affiniteit met civiele constructies, zoals sluizen, kades en beweegbare bruggen. Ervaring met processen rondom levensduurverlenging is een pré.

Je voornaamste verantwoordelijkheden omvatten het structureren van projecten, het bepalen van een efficiënte projectaanpak, het leiden van projectteams, het opleiden van projectteamleden, het analyseren van technische resultaten en het rapporteren van projectuitkomsten. Gezien veel expertise en inzet extern ingekocht zal worden, is professioneel management van externe bureaus van groot belang.

De ideale kandidaat heeft een proactieve houding, is gewend om risicogericht te werken, beschikt over sterke organisatievaardigheden, is resultaatgericht en heeft uitstekende sociale vaardigheden.

Voor deze functie zoeken we een technisch manager/projectleider met minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement en een sterke affiniteit met civiele constructies, zoals sluizen, kades en beweegbare bruggen. Ervaring met processen rondom levensduurverlenging is een pré.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

Werken voor het Ingenieursbureau Amsterdam betekent: Bijna letterlijk werken in de ach ter tuin van haar ei eigenzinnige bewoners;

Werken in een complexe stedelijke om ge ving met veel stakeholders en botsende belangen, waarin je uitgedaagd wordt om te bouwen op je ervaring en nieuwe dingen uit te proberen; Elke dag kun nen fietsen door je eigen projectgebied en het project dagelijks zien vorderen. Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snel groeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden.

Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega's. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van kilometers walmuur en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.amsterdam.nl/ingenieursbureau.

Webouwen aan kennisnetwerken met onze partners, zowel binnen als buiten de organisatie. Het Ingenieursbureau is heel platgeorganiseerd, wat wil zeggen dat je de ruimte krijgt om bijvoorbeeld zelf een kennisvakgroep op te richten of een ontwikkeling van buiten naar binnen te halen als je ziet dat dit belangrijk is voor de stad. Nieuwe samenwerkingen aangaan, pilots draaien en aan de lat staan voor je eigen ontwikkeling - dat kan allemaal bij het Ingenieursbureau!

• Je bent in bezit van certificaat Prince 2 of IPMA.
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring als technisch manager / projectleider.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring bij G4 gemeente.

Wensen

• Je hebt ervaring met het leiden van civieltechnische projecten en procedures in de voorbereiding en uitvoering.
• Je hebt technische kennis op het gebied inspecties en onderzoeken naar civiele constructies.
• Je hebt kennis met het opstellen van uitvragen naar ingenieursbureaus.
• Je hebt kennis met inzetten van veranderingen binnen organisaties.
• Je hebt technische kennis op het gebied van bruggen of kades.
• Je hebt ervaring met het werken aan projecten in een stedelijke omgeving, bij voorkeur in de gemeente Amsterdam.
• Je hebt ervaring met het opleiden van nieuwe technisch managers / projectleiders.

• Startdatum: 01-11-2023
• Einddatum: 31-10-2024
• Werklocatie: Weesperstraat, 430, 1018DN, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 36
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja