HRM Business Partner (Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde)

Als HRM Business Partner ontwikkel en implementeer je - vanuit het strategische beleid, de koers en ambitie van de KVK - beleid, instrumenten en activiteiten gericht op de medewerker als cruciale factor in de organisatie voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je geeft specialistische adviezen en ondersteuning op HRM-gebied aan het management. Je creëert de juiste impact op de HRM thema's en je draagt bij aan change-vraagstukken. Daarnaast challenge je vanuit je vakgebied de leidinggevende om tot de gewenste prestaties te komen in relatie tot strategie en doelstellingen.
 
Je wordt onderdeel van een hecht team, dat momenteel bestaat uit 12 professionals. Een open, leergierig team dat met veel enthousiasme, plezier en daadkracht samenwerkt. We zijn open en eerlijk naar elkaar toe, weten elkaars kwaliteiten te benutten, maar zijn ook continu op zoek naar verbetering en staan hierbij open voor elkaars feedback.

Werken bij de KvK is werken voor 1,8 miljoen ondernemers, het hart van de Nederlandse economie. Dagelijks werken we eraan om ondernemers verder te helpen met relevante informatie. De KvK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Wij zijn volop in beweging! Als proactieve recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van schaarse professionals die mee willen bouwen aan de vernieuwde KvK.
 

Een ambitieuze collega met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, een echte teamspeler met overtuigingskracht. Van jou wordt verwacht dat je een proactieve en pragmatische werkwijze hanteert, waarbij je doelgerichte oplossingen bedenkt. Als gewaardeerde adviseur en sparingspartner voor de HRM thema's weet je stakeholders te challengen. Zo bouw je mee aan de vernieuwde KVK!

• Afgeronde HBO opleiding (HRM, Verandermanagement, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde);
• Aantoonbare ervaring als HRM Business Partner in veranderende organisatie;
• Kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld;
• Aantoonbare ervaring bij het initiëren van verbeterprojecten en hiermee een positieve bijdrage leveren aan de team- en organisatieontwikkeling.

• Standplaats: Utrecht
• Aantal uren per week: 32/40 uur
• Duur opdracht:  6 mnd + optie verlengen 6 maanden