HR Business Partner, Lid Project EU Arbeidsmigranten

het Programma Toegang tot het recht voor EU-arbeidsmigranten

Bij het Juridisch Loket wijzen we mensen de weg naar hun recht. Voor EU-arbeidsmigranten is die weg vaak onbekend. Het programma heeft als doel de toegang tot het recht voor EU-arbeidsmigranten te ontsluiten. Dat doen we op innovatieve, nieuwe manieren, bijvoorbeeld door juridisch adviseurs met hun roots en/of opleiding in Oost-Europa te werven en op te leiden, maar ook door te werken aan technologische vernieuwing die ons bij het doel kan ondersteunen. We werken vanuit verbinding en creëren een cultuur van elke dag beter met oog voor elkaar. Het programma loopt tot medio 2025. Bij goed functioneren is mogelijk een vaste positie binnen het Juridisch Loket te verwerven. 

Je gaat samenwerken met de projectleider M&O in het programmateam (9 personen). Jij bent verantwoordelijk voor het operationele P&O-werk voor de medewerkers in de dienstverlening (vergelijkbaar met HR businesspartner). Je werkt in het project nauw samen met de organisatieadviseur/projectleider M&O en je onderhoudt daarnaast een goede verbinding met de afdeling P&O van het Juridisch Loket.

Je taken omvatten onder meer:

1. P&O-beleid en P&O-operatie: personeelsmanagement, talentontwikkeling, opleidingen, onboarding etc.
2. Arbeidsvoorwaarden en -processen: Je houdt rekening met relevante wet- en regelgeving en je zorgt voor een goed functionerend P&O-proces
   Denk hierbij aan:
   - Recruitment
   - Plannen evaluatie- en beoordelingsgesprekke
   - Bijhouden opleidingsplanning, certificaten etc.
   - Onboarding nieuwe medewerkers

Het Juridisch Loket helpt en ondersteunt burgers in een steeds ingewikkeldere samenleving. Onze professionals geven juridische informatie en adviezen aan klanten in heldere taal en verwijzen gericht naar externe deskundigen en organisaties als dit nodig is.

Het Juridisch Loket is een landelijk werkende organisatie en een onafhankelijke stichting met 30 vestigingen en ruim 350 collega’s. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht (nabij station Utrecht Centraal) worden deze 30 locaties ondersteund door Bedrijfsvoering.

Naast de vaardigheden en ervaring die we vragen ben je beweeglijk, flexibel en ondernemend. Je ziet mogelijkheden, brengt scherpte aan en behoudt overzicht. Tegelijk begrijp je de positie van het programma en hoe de samenhang met de staande organisatie nu en in de nabije toekomst goed geborgd blijft.

• Ervaring P&O-management en organisatieontwikkeling
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in HR projectteams
• Affiniteit met activiteiten en werkzaamheden van het Juridisch Loket en dit programma
• Kandidaat naar 2e / 3e baan in HR: voormalig HR assistent die wil groeien, of Junior HRBP die naar 2e opdracht wil
• Geen starter

Startdatum: 26-08-2024
Einddatum: 26-02-2025
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 32 uur
Locatie: Utrecht/Hybride
Gesprekken vinden plaats in de week van 19 augustus 2024 op locatie in Utrecht