Solliciteren

Vul onderstaande gegevens in om op deze opdracht te reageren! Zodra je gegevens zijn verzonden ontvang je van ons documenten per mail met extra informatie nodig voor deze opdracht. Ontvang je geen mail? Mogelijk is het in je spam belandt of neem contact met ons op!

Verwijder bestand

HR Business partner

  • Max. 95,00 per uur
  • 32-36 uur pw, 5 mnd
  • DAS opdracht: Ja
  • Arnhem
  • Plaatsing: 15.06.2023
  • Sluiting: 23.06.2023
  • Aanvraag: ZTO24070

Functie omschrijving

Onze organisatie is voortdurend in verandering en als business partner ben jij dé gesprekspartner voor clustermanagers en afdelingshoofden als het gaat om HR vraagstukken. Je bent primair verantwoordelijk voor tactische en strategische vraagstukken, maar gaat operationele werkzaamheden, zoals het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, niet uit de
weg. Als business partner sluit jij aan bij de MT's van jouw clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en deze weet jij te vertalen naar HR Tools en expertise binnen de afdeling. Samen met andere collega's van de afdeling zorg jij voor een integrale advisering aan de klant. Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen account draag je vanzelfsprekend ook je steentje bij om de afdeling P&O verder te professionaliseren. Je levert, vanuit eigen verantwoordelijkheid, een actieve
bijdrage bij overkoepelende thema's als: inclusie en diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid.

Werkzaamheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het SPP beleid;
  • Je vertaalt de organisatie- en P&O agenda, vanuit visie, naar concrete P&O plannen;
  • Je onderhoudt goede interne contacten met alle belangrijke stakeholders en weet wat er leeft en speelt;
  • Allround adviseren, reflecteren en faciliteren, en ondersteunen van het (lijn)management en directies voor HR-vraagstukken;
  • Bijdragen aan het ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR Tools en je neemt de organisatie hierin mee.

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

  • Minimaal Bachelor (hbo) werk- en denkniveau;
  • Ruime relevante werkervaring als senior HR adviseur of HR businesspartner.
  • Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde. 
  • Minimaal 3 jaar  werkervaring in een vergelijkbare organisatie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Senior HR adviseur of HR businesspartner.
  • Kandidaat heeft ervaring met een van de overkoepelende thema's zoals  inclusie en diversiteit, hybride werken, duurzame inzetbaarheid. 
     

Competenties

  • Initiatiefrijk
  • Verbindend
  • Analytisch

Extra info

  • Startdatum 03-07-2023
  • Einddatum 01-12-2023
  • Optie tot verlenging ja
  • Uren per week gemiddeld 32-36

Reageer direct
De opdracht sluit: 23.06.2023. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.