HR-Adviseur arbeidsvoorwaarden / rechtspositie

Team HR bestaat uit vijf HR-adviseurs, vier medewerkers personeels- en salarisadministratie en drie medewerkers van de HR servicedesk. Samen zorgen we voor een goede HR-dienstverlening. De adviseurs ondersteunen de organisatie en faciliteren de teams  in hun ontwikkeling naar zelforganisatie. Ook geven de adviseurs integraal advies aan de teams, de concern-opdrachtgevers en de directie. 
Wij werken samen aan een aantal (HR-beleids)thema’s en dragen bij aan organisatieontwikkeling. Met de teams Juridisch, Financiën, Facilitaire Zaken, DIV/secretariaat en ICT vormen we het focusveld Bedrijfsvoering. 

In deze functie adviseer en ondersteun je het gemeentebestuur, het team HR en de teams in de organisatie bij het optimaliseren en de uitvoering van het beleid binnen het domein arbeidsvoorwaarden/rechtspositie.

Met de kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en rechtpositie ben jij degene in het team HR advies die de meeste vragen over CAO, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie weet te beantwoorden. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt het gemeentebestuur en de organisatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en sociale zekerheidsaangelegenheden. Ook het zorgdragen voor de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken hoort bij deze functie. Het personeelshandboek is onder jouw hoede helemaal actueel en gebruiksvriendelijk. Je bent vanuit het team de contactpersoon voor de OR, neemt deel aan de OR-overlegvergaderingen, het lokaal overleg met de vakorganisaties en verricht alle werkzaamheden rondom de wethouders (APPA) en de Buitengewoon ambtenaren burgerlijke stand (Babsen). 

• Minimaal drie jaar werkervaring
• HBO
• Kennis en ervaring met de gemeentelijke rechtspositie/arbeidsvoorwaarden

• Startdatum 18-10-2021
• Einddatum 17-01-2022
• Optie tot verlenging in overleg
• Uren per week 18