Hoofd Communicatie

Als hoofd Communicatie ontwikkel je en draag je zorg voor een samenhangend, strategisch en geïntegreerd communicatiebeleid. En richt je volgens het vorig jaar vastgestelde organisatieplan PROFessioneel en Dichtbij en het Corporate plan de communicatie infrastructuur verder in. Focusonderwerpen hierbij zijn:
1)  Het tot stand komen en uitvoering van het actieplan Citymarketing;
2)  Herziening verordening Samenspraak en implementatie bijgestelde werkwijze bij projecten;
3)  Prioriteitsstelling en urenbesteding.

Je hebt er plezier in collega’s te coachen en geeft hen ruimte om op eigen kracht het beste uit zichzelf naar boven te laten halen en de samenwerking te verbeteren.

Je bent een ervaren interimmanager met veel gemeentelijke ervaring. Je bent bereid het vastgestelde beleid verder uit te voeren, waarbij je natuurlijk persoonlijke accenten kunt aanbrengen. Je hebt naast een rijke managementervaring, vooral een begeleidende, coachende rol voor leergierige collega’s. Maar ook voldoende deskundigheid en ervaring op het inhoudelijke communicatievlak, zodat je een waardevolle sparringpartner bent.

Je bent als afdelingshoofd lid van het MT en adviseert college en management bij belangrijke onderwerpen en/of regelt de communicatie advisering en ondersteuning. Daarnaast ben je integraal eindverantwoordelijk voor de personele zaken en financiën.

Zoetermeer is met bijna 125.000 inwoners uitgegroeid tot een moderne, complete stad. In het stedennetwerk van de nieuwe Metropoolregio nemen we een centrale plaats in. De inwoners waarderen 'hun' stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. De stad heeft ongeveer 48.000 arbeidsplaatsen te bieden. Er ligt een toekomstvisie die inzet op het continueren van de vitale stad die we nu zijn. Een stad met een gezonde financiële basis, waar het prettig wonen, werken en recreëren is.

Communicatie
De gemeente Zoetermeer werkt als partner actief samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De wijze waarop we communiceren is verbindend, open, doelgericht en proactief. Zo ontwikkelen én behouden we duurzame relaties in Zoetermeer. Een innovatief Zoetermeer waarin het goed wonen, werken, ondernemen en recreëren is. De afdeling Communicatie helpt collega’s, partners én het bestuur deze ambitie iedere dag waar te maken. Dit doen wij door als deskundig partner te opereren. We bieden (strategische) advisering, coaching en concrete ondersteuning. Innovatief waar mogelijk en steeds op maat.
Zo werken we met elkaar aan communicatie die het verschil maakt.

De afdeling Communicatie (20 fte, plus externe schil) bestaat uit communicatieadviseurs, (bestuurs)woordvoerders en specialisten.

• Per direct (uiterlijk per 17 december 2018) voor minimaal 24 uur per week beschikbaar; 
• Een afgeronde opleiding Communicatie op minimaal WO niveau
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd Communicatie in de afgelopen 15 jaar bij de (semi) overheid
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar op het gebied van gebiedscommunicatie en marketingcommunicatie
• Aantoonbare kennis van de nieuwste social media en overige digitale communicatie inzichten en technieken, b.v. het opzetten van newsroom
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 15 jaar in leidinggeven en advisering binnen een politiek bestuurlijke omgeving

• Kennis van de organisatie: Gebruikt de verschillende werkterreinen, producten en diensten in de uitvoering van het werk, houdt daarbij rekening met de belangen van de organisatie en externe partners;
• Analyseren: Dringt snel tot de kern door en onderscheidt hoofdzaken en bijzaken;
• Samenwerken: Richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, ook wanneer het een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk;
• Realiteitszin: Schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en acties in, qua acceptatie en toepasbaarheid;
• Planmatig en efficiënt werken: Houdt goed overzicht op de eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig.

• Aanvang: z.s.m.
• Duur: 5 maanden
• Optie tot verlenging: 6 maanden
• Uren per week: 32 uur