Ervaringsdeskundige kwartiermaker ‘Herstelgericht Werken’

In samenwerking met alle betrokken partijen is het projectplan ‘Brede inzet ervaringsdeskundigheid Gooisemeren 2023’ opgesteld. Dit projectplan is gericht op de inzet van professionele en vrijwillige ervaringsdeskundigen bij de gemeentelijke uitvoeringsdienst sociaal domein Gooisemeren en bij de welzijnsorganisatie Versa Welzijn in Gooisemeren.

Als ervaringsdeskundig kwartiermaker ‘Herstelgericht Werken’ maak je de inzet van ervaringsdeskundigheid binnen de uitvoeringsdienst sociaal domein en de welzijnsorganisatie Versa Welzijn in Gooisemeren mogelijk. Je geeft je trainingen ‘Herstelgericht werken’ aan consulenten van de uitvoeringsdienst sociaal domein van de gemeente Gooise Meren en aan medewerkers van Versa Welzijn in Gooisemeren.  Het doel van de trainingen is de professionele deskundigheid van de deelnemers uit te breiden met herstelgericht werken. De beoogde resultaten zijn:

• Medewerkers kennen het begrippenkader van Herstel, Empowerment en Ervaringsdeskundigheid en kunnen deze relateren aan hun professionele kennis.
• Medewerkers kennen de kenmerken van herstelgericht werken en kunnen deze toepassen in de bemiddeling naar begeleiding en ondersteuning van cliënten.
• Medewerkers kennen de omstandigheden waar inzet van ervaringsdeskundigen waardevol is voor de cliënt en kunnen in de samenwerking met ervaringsdeskundigen hun werkzaamheden afstemmen met de ervaringsdeskundige.

Daarnaast sluit je wekelijks aan bij verschillende teams van de uitvoeringsdienst en geef je bij casusbesprekingen concrete adviezen over een herstelgerichte aanpak en over de mogelijke inzet van ervaringsdeskundigheid. Ook sluit je aan bij de verschillende gebiedsteams van Versa Welzijn en geeft adviezen over de inzet van ervaringsdeskundigheid bij individuele trajecten en bij collectieve activiteiten.

Je maakt deel uit van het projectteam ‘Inzet ervaringsdeskundigheid Gooisemeren’.

Als ervaringsdeskundig kwartiermaker ‘Herstelgericht Werken’ maak je ook deel uit van het projectteam ‘GGZ Landing in de wijk’. Het project beoogt dat inwoners met en zonder maatschappelijk zorg achtergrond prettig met elkaar samenleven in hun buurt. Zij zien naar elkaar om, kennen elkaars ‘gebruiksaanwijzing’ en weten wat ze kunnen doen als  zij zich zorgen maken over een buurtgenoot of als zij overlast ondervinden. Het project richt zich op praktische samenwerking in de wijk tussen professionals van Zorg, Welzijn en Veiligheid sámen met vrijwilligers, inwoners en ervaringsdeskundigen.  Je denkt mee met het met partners te ontwikkelen projectplan en werkt, waar nodig, mee in de uitvoering van het projectplan.

Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.

De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.

Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

• Een afgeronde opleiding als Ervaringsdeskundige op minimaal hbo niveau;
• Aantoonbare ervaring met training en coaching van (niet-Ervaringsdeskundige) professionals;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeente in een vergelijkbare functie;
• Kandidaat is bereid om na 1 jaar bij wederzijdse interesse bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur). 
• Beschikbaar per 1 december 2022 
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als professioneel Ervaringsdeskundige
• Aantoonbare werkervaring met kwartier maken voor ervaringsdeskundigheid binnen een professionele zorg- en/of welzijnsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met training en coaching van niet-ervaringsdeskundige professionals binnen een gemeentelijke organisatie en/of welzijnswerk
•  Je bent ervaringsdeskundig op de onderwerpen psychische problematiek én verslaving, schulden én detentie

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende sociale vaardigheden;
• Prettig in de omgang;
• Zelfstandig;
• Doener;
• Analytisch;
• Verbinder;
• Kan mensen in beweging krijgen en samenwerking stimuleren;
• Kan strategisch doelen vertalen naar de praktijk;
• Kan professionals niet alleen trainen maar ook effectief coachen.

• Duur 13
• Optie tot verlenging 2 maal 12 maanden
• Uren per week 16
• Start 1 december 2022