Concernadviseur P&O

Wegens ziektevervanging zoeken wij een Concernadviseur P&O die aan het roer staat van het HR-beleid, waarbij je strategieën en initiatieven ontwikkelt die onze organisatie naar nieuwe hoogtes tilt. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers om een omgeving te creëren waarin iedereen kan groeien en excelleren. Heb je een scherp oog voor menselijk potentieel en de vaardigheden om dit te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie? Dan is dit de tijdelijke rol waar je al die tijd naar hebt gezocht!

Als concernadviseur P&O lever je op inhoudelijk vlak een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en formulering van het personeels-en organisatiebeleid. Je signaleert en vertaalt in- en externe ontwikkelingen naar beleid op deelgebieden. Je bent hierin ook opdrachtgever voor P&O-projecten die door de P&O-adviseurs worden opgepakt. Daarnaast adviseer en ondersteun je de directie met betrekking tot de uitvoering van het P&O-beleid en uiteenlopende personele aangelegenheden. Binnen het team P&O ben je de verbindende factor naar de rest van de organisatie op inhoudelijk vlak. Je fungeert als vraagbaak voor collega's en je denkt mee over manieren om de werkprocessen binnen het team te optimaliseren.

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Afgeronde hbo en/of wo opleiding op het gebied van P&O
• minimaal 5 jaar beleidsmatige werkervaring binnen het vakgebied P&O
• minimaal 5 jaar werkervaring in de volle breedte van het P&O vak
• minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring

Wensen

• Ervaring met projectmatig werken
• Advisering op directieniveau

• Change Management
• Adviesvaardigheid
• Communicatie
• Resultaatgerichtheid
• Proactiviteit
• Organisatiesensitiviteit