Communicatiestrateeg Open overheid

De opdracht is het ontwerpen van de communicatiestrategie voor het programma Open Amsterdam en het opleveren van het communicatieplan.

Open Amsterdam: van WOB naar WOO Openbaarheid is een recht van de burger, niet een gunst aan de Amsterdammer. Deze bestuurlijke ambitie is opgenomen in o.a. het coalitieakkoord en herhaald in verschillende raadsbrieven. De Wet openbaarheid van bestuur (hierna Wob) geeft de spelregels voor openbaarheid. In januari 2021 is het wetsvoorstel open overheid (Woo) aangenomen door de Tweede Kamer. De Woo gaat de Wob vervangen. De Woo beoogt een transparante en actief openbaar makende overheid. Straks hebben we daarom ook de verplichting om bepaalde categorieën informatie uit eigen beweging openbaar te maken. Veel directies en stadsdelen staan onder druk door het afhandelen van Wob- verzoeken. Er lopen veel verzoeken tegelijk, informatie is moeilijk vindbaar en/of de inhoudelijk deskundige ambtenaren die nodig zijn voor het aanleveren en beoordelen van informatie hebben vaak volle agenda's. Helemaal omdat Wob-verzoeken vaak betrekking hebben op politiek- en maatschappelijk gevoelige onderwerpen. De ambitie van ons bestuur en de komst van de Woo bieden kansen om meer transparant te zijn, en tegelijkertijd is er ook zorg. Zorg over wat dit betekent voor de manier waarop we werken en komen tot besluitvorming, en zorg dat het nog meer werk betekent dan de Wob-aanvragen nu al doen. Het meerjarenprogramma Open Amsterdam geeft invulling aan de bestuurlijke ambitie om zoveel mogelijk informatie openbaar te maken, zowel actief als passief.

Programmasporen zijn:
• professionalisering en modernisering van het recordmanagement (programmaspoor Modern Informatiebeheer)
• ontwikkelen van kaders en innovatieve tooling om openbaarmaking van informatie te versnellen (programmaspoor Open).
• een bewustwordingscampagne (programmaspoor Open Mind)
 

Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.
 

• beschikt minimaal over WO werk- denkniveau.
• in het bezit van een afgeronde WO opleiding richting Communicatie Wetenschappen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• als communicatiestrateeg aantoonbare ervaring in het positioneren en profileren van een organisatie. Geef voorbeelden ½ A4
• minimaal 10 jaar ervaring als strateeg/senior communicatieadviseur binnen de overheid.
• aantoonbare ervaring met het onderwerp.
• Geef in max 1 a4 aan waarom jij geschikt bent voor deze opdracht en benoem een vergelijkbare opdracht met concreet behaalde resultaten.

• Startdatum: z.s.m. na gunning
• Einddatum: 01-06-2022 totaal maximaal 12 maanden
* Optie tot verlenging: ja
• Aantal uren gemiddeld per week:16