Als communicatie adviseur werkplezier ben je verantwoordelijk voor de communicatieve kant van het werkplezier programma. Je ontwikkelt het jaarprogramma, komt met een voorstel tot uitingen en acties en zorg je voor een goede interne communicatie van het programma. Je ontwerpt twee maal per jaar een magazine voor alle medewerkers en kiest een thema per uitgave. Je ondersteunt het leidinggevende programma en regelt alles rond de workshops en de trainingen. Daarnaast ondersteun je het team van het CoE inzetbaarheid en ontwikkeling met de interne communicatie.

Wat ga je doen?
Je zorgt voor communicatie richting medewerkers via intranet, mail, app, nieuwsbrief en magazines. Je bent als projectleider medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke organisatie van bijeenkomsten (events, workshops, webinars…) en aansluitend voor de communicatie en organisatie ervan. Je zorgt 2 jaarlijks voor het magazine over werkplezier: je schrijft teksten, houdt interviews en brengt thema's in. Je treedt op als sparring partner voor het MT. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie en coordinatie rondom de workshops en bijeenkomsten. Je bent projectleider bij deze bijeenkomsten. Je zet social media in bij je communicatie en komt met originele communicatie uitingen.

Ruime kennis op het gebied van communicatie en social media. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet boodschappen op de doelgroep aan te passen. Je bouwt en onderhoudt intranet en/of externe sites, hebt kennis van digitale tools en bent creatief met het vinden van originele communicatiemiddelen. Je bent organisatie-sensitief en krijgt dingen voor elkaar ook als het lastig lijkt. Je bent in staat de handen op elkaar te krijgen voor projecten en durft anders te denken. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden voor het houden van interviews. Je beheersing van het Nederlands is uitmuntend en volledig foutloos.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Organisatiesensitiviteit
Je hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen en je houdt rekening met de formele en hiërarchische lijnen.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Coachen
Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Creativiteit
Is vernieuwend, kan oplossingen bedenken en beoordelen, out-of-the-box thinking, originaliteit en anders denken.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Van 1-1-2024 t/m 1-7-2024 | Optie verlenging: 1 x 6 maanden | Standplaats: Utrecht en remote | Communicatie | Uren: 32 per week