Boa

Enthousiaste personen die een visitekaartje kunnen zijn voor onze organisatie. Je straalt dit uit in overleggen, binnen jeugdgroepen en in het team. We vragen een open, leergierige houding en het vermogen om zowel met toegankelijke als minder toegankelijke jeugdgroepen te werken. Je adviseert over de ketenaanpak en maakt echt het verschil voor jongeren.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbaar in het bezit van jeugdboa-certificaat (theorie en praktijk);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het werken volgens hetde 7 stappenplan;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig RTGB certificaat;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring binnen zowel jeugdgroepen als in de ketensamenwerking (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Boa Domein 1 (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring als Boa binnen een gemeente (30 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 (10 punten.

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een proactieve houding en zelfstandigheid;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• De vaardigheid om signalen te herkennen en deze om te zetten in concrete acties.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr - Za - Zo
Is hybride werken mogelijk: Nee

De gesprekken bij de gemeente worden gepland op een ndaer te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.