Beleidsregisseur Jeugdhulp

Als beleidsregisseur neem je de regie op een aantal dossiers die de Jeugdhulpregio Drenthe ten behoeve van de 12 gemeenten voor haar rekening neemt. Je bent in deze functie toegankelijk voor alle betrokken partners in het veld, de 12 gemeenten, de beide inkoopregio’s, betrokken accounthoudende gemeenten en partners op 3Noord (Groningen, Friesland en Drenthe) niveau. Het gaat om de volgende dossiers:

• Coördinatie en beleidsvorming op het dossier Jeugdhulp Plus;
• Coördinatie op de doorbraakaanpak voortkomend uit inspectierapportages;
• Linking pin met centrumgemeente Emmen die belast is met het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, met de inkoopregio’s en de accounthoudende gemeente Groningen waar het de GI’s betreft en draagt bij aan beleidsvorming op dit dossier rekening houdend met de Hervormingsagenda;
• Subsidie beoordeling, vaststelling en evaluatie van Stichting Pleegwijzer en KEES;
• Implementatie van de doorontwikkeling van de Drentse Experttafel (DExT);
• Samen met de inkoopregio’s verantwoordelijk voor een Drentse transformatieagenda;
• Contractmanagement Spoed4Jeugd Drenthe en de Drentse Verwijsindex.

De gemeente Hoogeveen is sinds 2015 de coördinerende gemeente voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). Vanuit deze rol faciliteert de gemeente Hoogeveen de JHRD, is eerste aanspreekpunt namens de JHRD en is penvoerder voor een aantal clusters. Werken voor de Jeugdhulpregio ten behoeve van de 12 gemeenten is een prachtige kans om al je energie te kunnen steken in een aantal specifieke dossiers die nu in het licht van de belangstelling staan. Je adviseert de regiomanager en bestuurders van de Jeugdhulpregio Drenthe over beleidsvraagstukken op grond van de Jeugdwet.
 

Je bent een harde werker die zich thuis voelt in een veranderende omgeving, in een functie waarvan nu nog niet duidelijk is of die blijft bestaan in de samenwerking van de 12 Drentse gemeenten onder de noemer van Jeugdhulpregio Drenthe.

• Je bent een harde werker die zich thuis voelt in een veranderende omgeving, in een functie waarvan nu nog niet duidelijk is of die blijft bestaan in de samenwerking van de 12 Drentse gemeenten onder de noemer van Jeugdhulpregio Drenthe.
• Je hebt kennis van het zorglandschap in Drenthe. Kennis van het beleid, de visie en de processen bij de 12 gemeenten en hun partners in het zorglandschap;
• Je hebt kennis van en affiniteit met het complexe speelveld van het sociaal domein en de veiligheidsketen. Maar ook gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met landelijke, bovenregionale, regionale, subregionale en lokale bestuurlijke vraagstukken;

• Je bent samenwerkingsgericht, je kunt goed schakelen, zelfstandig en doel- en resultaatgericht. Je herkent je in de kernwoorden doener, verbinder en zakelijk;
• Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding.

Overige informatie

• Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• Bij De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken;
• Je ontvangt van ons een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.

•  Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als contractmanager sociaal domein;
• Ervaring met samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en Zorgleveranciers;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van jeugd bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de veiligheidsketen in het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring als accounthouder van zorgverleners
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over regionaal inkoopbeleid 

• Ondernemend/proactief;
• Doortastend;
• Omgevingsbewustzijn;
• Communicatief sterk.

• Duur 9 maanden
•  1 maal 12 maanden
• Uren per week 24
• Start 1 april 2023

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 maart 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 maart 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.