De beleidsadviseur ondersteunt en adviseert de directeur en de teammanagers van Veilig Thuis en draagt hiermee bij aan het verbeteren van de veiligheid van de inwoners in Amsterdam en de Amstelland gemeenten, aan het optimaliseren van de kwaliteit van het werk van Veilig Thuis, en het verbeteren van de samenwerking met de netwerkpartners. Je doet dit in een (bestuurlijke) omgeving die voortdurend in beweging is en waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Je bent onderdeel van het MT en werkt samen met een klein team van beleidsadviseurs, die samen het team Versterken en Ontwikkelen vormen.

* vorm geven aan de doorontwikkeling van het team Versterken en Ontwikkelen;
* ondersteunen en coachen van nieuw gestarte tactisch beleidsadviseurs;
* ondersteunen en adviseren van het MT van veilig Thuis bij de beleids- en organisatieontwikkeling;
* ondersteunen en adviseren bij de planning en control cyclus.

Huiselijk geweld en kindermishandeling zijn de meest voorkomende vormen van geweld in Nederlanden en kunnen tot ernstige gevolgen op de korte en langere termijn leiden. Als medewerker bij Veilig Thuis draag jij bij aan de betekenisvolle opgave om te werken aan duurzame veiligheid samen met de gezinnen en betrokkenen. Een mooie en bijzondere baan!

Zoals in de Wet Maatschappelijke Ontwikkeling (WMO) omgeschreven, is Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland aangewezen als hét advies- en meldpunt voor iedereen (0-100 jaar) die te maken heeft met huiselijk geweld en/of kindermishandeling of een vermoeden daarvan. Zowel burgers als professionals kunnen bij Veilig Thuis terecht. Altijd met het doel om acute en structurele veiligheid te organiseren. Daarnaast dragen we samen met onze partners in het netwerk bij aan meer samenhang in de aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld.

Bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland werken op dit moment ongeveer 160 deskundige collega's, in diverse disciplines. De grootste groep is "medewerker Veilig Thuis". Deze collega's zetten zich dagelijks in voor de uitdagende opgave om veiligheid te creëren voor en met de gezinnen en betrokkenen in onze regio. Ze werken hierbij samen met een deskundig team van werkbegeleiders, spv'ers, gedragsdeskundigen en vertrouwensartsen. Het team Versterken en Ontwikkelen ondersteunt het primair proces. En daarnaast staan ook de collega's van de management- en secretariële ondersteuning klaar om hierin bij te dragen. De teammanagers en directeur vormen samen het managementteam van Veilig Thuis.

Zowel landelijk als regionaal wordt gewerkt aan een scenario voor het verbeteren van de jeugdbeschermingsketen. Het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming geeft hier richting aan. Kernwaarden in dit Toekomstscenario zijn: gezinsgericht, rechtsbeschermend en transparant, eenvoudig en lerend. De ontwikkeling vanuit het Toekomstscenario is momenteel in volle gang. Als je bij Veilig Thuis komt werken, bouw je mee aan deze belangrijke ontwikkeling die ten goede komt aan onze gezinnen, huishoudens en betrokkenen in de regio.

Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland is onderdeel van de GGD Amsterdam en maakt deel uit van de Gemeenschappelijke Regeling Gemeentelijke Gezondheidsdienst Amsterdam-Amstelland, die bestaat uit de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. Samen dragen deze gemeenten de zorg voor de vormgeving en uitvoering van Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland en het Centrum Seksueel Geweld. De 25 regionale Veilig-Thuisorganisaties in ons land hebben zich verenigd in het Landelijk Netwerk Veilig Thuis. Vanuit dit netwerk werken zij voortdurend aan de verbetering van de kwaliteit van hun werk.

• beschikt over een afgeronde afgeronde WO opleiding.
• aantoonbare werkervaring in een adviserende rol bij een Veilig Thuis organisatie.
• aantoonbare werkervaring in een leidende rol bij organisatie ontwikkeling en verandering.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• ervaring met het voorbereiden en geven van presentaties.
• in staat om verbinding te leggen met de diverse functiegroepen binnen Veilig Thuis

• Startdatum: 01-07-2023
• Einddatum: 31-12-2023
• Werklocatie: Valckenierstraat 5, 1018XB AMSTERDAM
• Aantal fte: 0.89
• Aantal uren per week: 28 -36
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja