Beleidsadviseur Cultuur (Bibliotheekwerk)

Gelderland is rijk aan erfgoed en cultuur. We zijn trots op onze monumenten, archeologische bodemschatten, historische landschappen, tradities, bibliotheken, musea, theaters en op onze makers. Ze maken deel uit van onze dagelijkse leefomgeving, geschiedenis én de toekomst. Samen vormen ze dat wat onze inwoners met elkaar verbindt: de identiteit van Gelderland. 

We willen de Gelderse identiteit beter zichtbaar en beleefbaar maken. Hiermee willen we een aantrekkelijke leefomgeving creëren voor Gelderse inwoners en bezoekers, waarin iedereen zich verbonden voelt en zich kan ontplooien, nu en in de toekomst. Het team Erfgoed en Cultuur werkt hier hard aan. Maar kan dat niet zonder jou. Samen geven we uitvoering aan het Beleidskader en Programma Erfgoed en Cultuur. Het team zoekt namelijk een beleidsadviseur Cultuur, die zich specifiek bezighoudt met bibliotheekwerk en basisvaardigheden.

De Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob) wijzigt naar verwachting in 2026, waardoor provincies een wettelijke zorgplicht voor een provinciale ondersteuningsinstelling krijgen. Daarnaast moeten provincies toezicht gaan houden op de wettelijke zorgplicht van gemeenten om een volwaardige bibliotheekvestiging in stand te houden. De betekenis van de verwachte wetswijziging willen we voor Gelderland uitwerken met de Samenwerkende Gelderse Bibliotheken (SGB), gemeenten en provinciale ondersteuningsinstelling Rijnbrink. De opdracht is met name gericht op de wijziging van de Wsob. Jij neemt de rol in van projectleider. Je maakt een projectplan en geeft daar uitvoering aan. De volgende onderdelen maken deel uit van het project:

• Samen met SGB, gemeenten en Rijnbrink tot gezamenlijke visie dan wel afspraken over de betekenis van de wetswijziging voor Gelderland te komen;
• Provinciale opdracht aan Rijnbrink actualiseren n.a.v. de wijziging van de Wsob;
• Intern afstemmen hoe we invulling gaan geven aan het interbestuurlijk toezicht na de wijziging van de Wsob.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Je bent onderdeel van het team Erfgoed en Cultuur en draagt bij aan het totale programma;
• Je bent accounthouder voor Rijnbrink, Rozet (Gelderland Bibliotheek) en de Gelderse Aanpak Basisvaardigheden. Je bent verantwoordelijk voor de subsidieverstrekking en monitort de voortgang;
• Je houdt bij wat relevante ontwikkelingen zijn in de bibliotheeksector en maakt de vertaalslag naar de Gelderse context;
• Je onderhoudt contact met culturele instellingen (m.n. bibliotheken) en gemeenten in Gelderland;
• Je informeert en adviseert Gedeputeerde en Provinciale Staten;

Je sluit aan bij de werkgroep Bibliotheken van het IPO en brengt daar de Gelderse belangen in.

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2021 - heden) als projectleider of beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 6 maanden bij een provincie.  
  Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 1 jaar ervaring bij een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 6 maanden bij een provincie voldoet.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2021 - heden) als beleidsadviseur op het gebied van cultuurbeleid, specifiek bibliotheken en/of basisvaardigheden.
  Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten

Wens 1 (40 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiden van projecten gericht op de wijziging van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten gericht op de wijziging van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob). (410 punten)
• Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het leiden van projecten gericht op de wijziging van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob) (20 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het leiden van projecten gericht op de wijziging van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen (Wsob) (0 punten)

Wens 2 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het accounthouderschap, als subsidieverstrekker, van culturele instellingen of programma’s, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het accounthouderschap, als subsidieverstrekker, van culturele instellingen of programma’s. (310 punten)
• Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het accounthouderschap, als subsidieverstrekker, van culturele instellingen of programma’s (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het accounthouderschap, als subsidieverstrekker, van culturele instellingen of programma’s (0 punten)

Wens 3 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het onderhouden van een netwerk van bibliotheken of andere culturele instellingen in Gelderland, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het onderhouden van een netwerk van bibliotheken of andere culturele instellingen in Gelderland . (310 punten)
• Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het onderhouden van een netwerk van bibliotheken of andere culturele instellingen in Gelderland (15 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het onderhouden van een netwerk van bibliotheken of andere culturele instellingene in Gelderland (0 punten)

• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
• Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen). Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik  van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. 
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
• Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.

Startdatum: 16-06-2025
Einddatum: 30-06-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: Gemiddeld 24 uut