Het hoofddoel is in de cultuurnota omschreven; cultuur zorgt voor sociale samenhang en verbinding, biedt zingeving en mogelijkheden voor ontplooiing en participatie voor al onze inwoners

Wat ga jij doen voor Krimpen aan den IJssel?

• Je geeft (mede) uitvoering aan de cultuurnota inclusief de monitoring van de uitgezette acties.
• Je bent de vraagbaak voor veel zaken rondom Kunst & Cultuur.
• Je bent de accounthouder voor een aantal culturele instellingen zoals het streekmuseum, de lokale omroep en de muziekschool.
• Je bent de contactpersoon voor de cultuurcoach en culturele programmering de Tuyter.
• Vanuit de praktijk signaleer je knel- en verbeterpunten;
• Je bedenkt oplossingen binnen de gestelde kaders in samenhang met ander beleidsvelden;
• Projectbegeleiding en -uitvoering maakt onderdeel uit van je werk;
• Maandag is een vaste dag op kantoor, waar wij altijd een teammeeting hebben in de ochtend en één keer in de twee weken regulier overleg cultuur met de wethouder Cultuur en je collega.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur in het culturele werkveld;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker op het gebied van cultuur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsmedewerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de Wet- en regelgeving binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) financiën

• Communicatief vaardig;
• Teamplayer;
• Flexibel;
• Zelfstandig/verantwoordelijk;
• Proactief;
• Hands-on mentaliteit;
• Resultaatgericht;
• Ondernemend.

• Duur 9 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 9 maanden
• Uren per week 36
• Start Z.s.m.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 4 april 2023 tussen 09.00 uur en 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 april 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.