Je legt een portfolio aan en prioriteert deze samen met je collega Assetmanager om de gezamenlijke opgaven zo optimaal mogelijk in te zetten.

Als Assetmanager Kader Richtlijn Water(KRW) ben jij de schakel in de meest uitdagende uitvoeringsprogramma’s binnen Waternet. Je vervult de rol van Assetmanager programmeren KRW voor het programmeren van de opgave die jaarlijks vanuit Waternet worden uitgevoerd. Je zit om tafel met bestuurders, projectleiders, technici en diverse publieke en private organisaties. Een functie die schakelt tussen strategisch denken en tactisch handelen. Je werkt intensief samen met de collega’s van Maken Planen, Waterplannen en de Service providers Jij ziet erop toe dat de programmaopgave voor de diverse programma’s zoals Technisch Assets, Waterkeringen, Kwaliteitsbaggeren, Waterkeringen de opgaven van uit KRW geborgd is binnen het budget, de gestelde kaders en tijd wordt uitgevoerd. Je legt een portfolio aan en prioriteert deze samen met je collega Assetmanager om de gezamenlijke opgaven zo optimaal mogelijk in te zetten. Er zijn veel mogelijkheden zijn om je kennis en kunde te benutten, maar ook om je in een veilige werkomgeving professioneel te ontwikkelen.

In deze functie maak je onderdeel uit van het programmateam. Je bespreekt de opdrachten uit je portfolio met de opdrachtgever en verstrekt opdrachten zodat de diverse projecten aan de interne projectorganisatie worden opgedragen. Je rapporteert aan je teamleider en of de eindverantwoordelijke assetmanager.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Samen met de Assetmanager ontwikkel je een tactische visie hoe Waternet haar opgave voor de diverse programma’s kan realiseren en vertaalt dit naar concrete opdrachten.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de meerjarenplanning en het laten uitvoeren van de opdrachten door de opdrachtgever.
• Samen met de collega Assetmanagers voor een gewogen portfolio voor de totaal opgave Je zorgt voor een goede samenwerking met de opdrachtnemer, waarbij je duidelijke belangen afweegt.
• Je zorgt dat de KRW opgave wordt geborgd bij de serviceproviders en ziet daar op toe.
• Je bewaakt de voortgang en de planning van het uitvoeringsprogramma en rapporteert hierover. Je signaleert tijdig mogelijke afwijkingen en stemt bevindingen af met de eindverantwoordelijke assetmanager.
• Je acteert proactief in veranderende omstandigheden en nieuwe ontwikkelingen en signaleert voorziene knelpunten op velerlei gebied, als omgeving en bestuurlijk.
• Je bent in staat om heldere management- en bestuurlijke stukken te schrijven en deze stukken goed over te brengen in het politiek-bestuurlijke werkveld.
• Je voorziet de betreffende portefeuillehouder van informatie en advies voor een gedegen bestuurlijke besluitvorming.

Je komt te werken in een dynamische omgeving met een jong team, dat je graag verder helpt in hun ontwikkeling. Het Team Assetmanagement Watersysteem is divers met veel verschillende mensen; assetmanagers op gebied van technische systemen, grondzaken, vaarwegbeheer, gegevens, vloot, waterlopen en opdrachtgevende assetmanagers. Het team staat voor een grote opgave om het reeds ingezet programma's op een steeds hoger niveau te krijgen en te houden.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van (civiele) techniek, bedrijfskunde of watermanagement
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op gebied van KRW
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met assetmanagement
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kennis van Assetmanagement
• Werkervaring met technische Assets gericht op KRW
• Werkervaring binnen een (semi)overheid (

• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

• Aantal uren per week 24 uur
• Aantal FTE 1 FTE
• Startdatum z.s.m. na gunning
• Einddatum 12 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging Ja