• In opdracht van de directie adviseer en ondersteun je het nieuwe MT (bestaande uit vijf teamleiders) van de buitendienst. Je begeleidt ze in het samen leren, ontwikkelen, verbeteren en functioneren als een team. En je begeleidt de teamleiders om te doen wat nodig is voor de gevraagde ontwikkeling en borging hiervan richting de medewerkers in hun eigen team (houding/gedrag/organisatieontwikkeling).
• Verder vervul je - in opdracht van de directie - de rol van peoplemanager richting de teamleiders (coaching en resultaatgesprekken zoals als team als indivdu). Je begeleidt de individuele teamleiders in hun ( persoonlijke) ontwikkeling en vraagstukken.

Alphen aan den Rijn heeft meer dan 110.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. De stad is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen maar ook uitdagingen. Alphen aan den Rijn staat voor majeure transities in de maatschappij met een hoge mate van complexiteit, onvoorspelbaarheid en onzekerheid die zich in de samenleving voordoen. Die maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken.

Het Gebiedsgericht werken is zo’n opgave. Dit komt voort uit de participatiemaatschappij, waarbij de gedachte “van buiten naar binnen” en de inwoner meer centraal komen te staan. In die context bewegen de teams van de uitvoeringsdienst voor openbare werken, in onze organisatie noemen we deze “Langeroode”, mee. Vanuit Langeroode zijn dagelijks 130 collega’s in vijf teams aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen.

Wij hebben als eerste stap fysieke wijkteams opgericht ten behoeve van het gebiedsgericht werken. De gebiedsopzichters en coördinatoren richten zich op de uitvoering en de teamleiders richten zich op zowel mens als proces. Het ingezette veranderproces wordt verder vorm gegeven.

In jouw opdracht begeleid je de teamleiders in het vormen van een resultaatgericht en samenwerkend MT en ben je peoplemanager voor ditzelfde MT.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen en begeleiden van teams.
• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van teams
• Afgeronde vakopleiding/training op het gebied van (door)ontwikkeling/coaching

• verbindend
• coachend
• inspirerend

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 16
• Start Zo spoedig mogelijk

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 31 maart 2023 van 8:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 30 mei 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.