Adviseur Erfgoed / Cultuurhistorie

Wij zijn op zoek naar een ervaren adviseur erfgoed of cultuurhistorie die zich samen met twee andere adviseurs inzet voor het erfgoed in Zeist. De opdracht komt enerzijds voort uit tijdelijke vervanging van een collega, anderzijds uit toenemende ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist die toenemend vragen om erfgoedadvies. Deze ruimtelijke ontwikkelingen lopen uiteen van omgevingsvergunningen tot conceptaanvragen/vooroverleg, bestemmingsplannen en projecten.

Als adviseur Erfgoed in Zeist werk je in een gemeente met ruim 1600 gebouwde en groene monumenten die in haar beleid (o.a. de Propositie van Zeist) veel waarde toekent aan het erfgoed, de monumenten en het groen van de gemeente. Daarbij wordt het erfgoed in Zeist onder meer gekenmerkt door de aanwezigheid van de Stichtse Lustwarande met vele monumenten en buitenplaatsen.

Erfgoedadviseurs in Zeist werken samen met een regioarcheoloog bij de Omgevingsdienst en een commissie ruimtelijke kwaliteit.

ls adviseur erfgoed / cultuurhistorie kunnen de volgende zaken tot je werkpakket behoren:

• Je adviseert in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Van grote gebiedsopgaven tot middelgrote projecten, vooroverleg, bestemmingsplannen en vergunningen;
• Bij de grotere projecten werk je samen in integrale projectteams;
• Bij (bestemmings)plannen, vergunningen en vooroverleg werk je samen met collega adviseurs en een trekkend casemanager of adviseur RO;
• Bij alle ontwikkelingen is de wijze waarop ze kunnen bijdragen aan het Goede Leven in Zeist en de kwaliteit van de leefomgeving een belangrijke opgave. Denk hierbij aan de Propositie van Zeist en de Omgevingsvisie;
• Je stelt waar nodig of wenselijk beleid op rond het erfgoed van Zeist: rond Archeologie, Bouwhistorie of Cultuurlandschap (Erfgoed ABC);
• Je adviseert het college van B&W rond erfgoed.

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling maakt beleid en werkt aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven. Het bestaat uit ca. 30 medewerkers (vast en flexibel) en zorgt voor uiteenlopende projecten en ontwikkelingen. Vanuit stedenbouw, erfgoed, planologie en vergunningen denken en praten we “aan de voorkant” mee over ruimtelijke initiatieven die Zeist mooier maken. We adviseren, zorgen voor bestemmingsplannen, behandelen aanvragen, verlenen omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. En natuurlijk bereiden we ons voor op de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van Erfgoed of Cultuurhistorie.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Kunstgeschiedenis/Erfgoed, Bouwkunde of Archeologie 
• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Kunstgeschiedenis/Erfgoed, Bouwkunde of Archeologie 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het vakgebied Erfgoed of Cultuurhistorie bij een gemeentelijke instelling 
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van erfgoed bij een gemeente 

• Verbinding
• Vertrouwen
• Doorzettingsvermogen
• Communicatief vaardig
• Zorgvuldig
• Flexibiliteit

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 32 tot 36
• Start 1 juli 2022