Een oordeel vormen over de weging belasting en belastbaarheid binnen het domein mens, werk en inkomen met als doel duurzame participatie, maatschappelijke schadelastbeperking en het beoordelen van geschillen.

De vier taken van de arbeidsdeskundige binnen UWV:
- Claimbeoordeling;
- Re-integratie;
- Werkgeverscontacten;
- Bezwaar en beroepszaken.

De arbeidsdeskundige is een goed geïnformeerde, integere gesprekspartner die helder uitlegt hoe hij tot zijn oordeel is gekomen en wat de gevolgen hiervan zijn voor de klant. Hij maakt voor en met de klant inzichtelijk welke mogelijkheden er zijn en wat daarvan de consequenties zijn. Hij sluit bij zijn oordeelsvorming, voor zover mogelijk, aan bij de visie van de klant, wat bijdraagt aan diens acceptatie van het oordeel.

De arbeidsdeskundige is eigenaar van zijn competentieontwikkeling en vraagt zich steeds af hoe het eigen functioneren en het proces waarin hij een rol speelt, kan worden ontwikkeld.
De arbeidsdeskundige reflecteert op de eigen beroepsuitoefening (kennis, kunde en attitude), is daar transparant over en maakt met zijn manager afspraken over hoe dat inzichtelijk wordt gemaakt. Hij ontwikkelt niet alleen zichzelf maar draagt tegelijkertijd bij aan de professionele ontwikkeling van de beroepsgroep.

De arbeidsdeskundige handelt vanuit kennis, kunde en ethische waarden, die door de SRA in de gedragscode zijn vastgelegd. De arbeidsdeskundige is aanspreekbaar op het ethisch en integer handelen.
De registerarbeidsdeskundige die staat ingeschreven bij SRA is tuchtrechtelijk aansprakelijk en, indien bemiddeling mislukt via de Arbeidsdeskundig Ombudsman, onderworpen aan het oordeel van een Arbeidsdeskundig Tuchtcollege en in hoger beroep een Centraal Arbeidsdeskundig Tuchtcollege.

• Kandidaat is akkoord met detachering
• Een geldige registratie blijkend uit SRA nummer, zoals horende bij de beroepsgroep Arbeidsdeskundigen
• Werk en denkniveau: HBO
• Ervaring met heroverwegen van primaire beslissingen

Wensen:

• Ervaring in de claimbeoordeling is een pré
• Heeft een (relevante en afgeronde) HBO opleiding.
• Heeft een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO opleiding).
• Minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige
• Heeft de interne UWV functiegerichte AD opleiding afgerond.
• Heeft kennis van de arbeidsmarkt en sociale kaart.
• Onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en reintegratie en sluit daarbij aan op de actuele wetenschappelijke inzichten.
• Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen.
• Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen.
• Kent en begrijpt de meest voorkomende consequenties van ziektebeelden op het menselijk functioneren in zijn context (kunnen toepassen van relevante modellen zoals International Classification of Function, Disability and Health – ICF, Trimbos of Wanberg).

• Communicatievaardigheden
• Besluitvaardigheid
• Analytisch vermogen

Startdatum: 01-07-2024
Einddatum: 30-4-2025
Aantal uur: 38 uur
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag