Werkvoorbereider Groen en Spelen

De Werkvoorbereider Groen en Spelen houdt zich bezig binnen een breed taakveld binnen het groene werkterrein. Daarbij ligt het accent op de volgende werkzaamheden:

• ontwerpt, bereidt voor en begroot voor groenplannen en de inrichting van speelplaatsen;
• maakt bestekken voor groenonderhoud;
• toets inrichtingsplannen voor de openbare ruimte op beheers- en uitvoeringsaspecten;
• stelt beplantingsplannen op;
• stelt een beheerplan groen op;
• verzorgt de administratie en technische zaken rond bewonersparticipatie projecten;
• geeft voorlichting aan inwoners adviseert bij het afhandelen van klachten;
• houdt het beheerprogramma Greenpoint administratief dan wel grafisch bij;
• adviseert bij aanvragen omgevingsvergunning (o.a. kapaanvragen).

Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.

De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten. Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

De afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) bestaat uit twee teams: het team Realisatie en het uitvoerende team Beheer en Service (B&S). Het Team Realisatie bestaat uit circa 20 medewerkers en is verantwoordelijk voor het fysieke beheer en onderhoud van de kapitaalgoederen: de openbare ruimte en gebouwen. In nauwe samenwerking met de afdeling Ruimtelijk Ordening en Beleid (ROB) en Samenlevingszaken (SLZ), wordt beleid ten aanzien van deze kapitaalgoederen ontwikkeld. Verder is de afdeling verantwoordelijk voor de programmering en planning, de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden en projecten. Ook adviserende taken behoren bij de verantwoordelijkheden van het Team.

Het team Realisatie wordt aangestuurd door het hoofd BORG en bestaat uit directievoerders, werkvoorbereiders en toezichthouders. 

• Afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau in een relevante groen-technische richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als werkvoorbereider groen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
• Aantoonbare affiniteit met beheer openbare ruimte, blijkend uit relevante werkervaring, een afgeronde cursus of opleiding
• Aantoonbare kennis van Greenpoint en RAW-systematiek, blijkend uit relevante werkervaring, een afgeronde cursus of opleiding
• Aantoonbare werkervaring met een integrale benadering van de openbare ruimte

Zelfstandigheid

• Is in staat zelfstandig klussen van uiteenlopende aard op te pakken en aan te sturen;
• Zoekt zelf naar oplossingen;
• Laat aandacht niet verslappen en laat geen werk liggen;
• Heeft eigen netwerk.

Creativiteit

• Betreedt bij tegenslagen nieuwe paden of bedenkt alternatieve oplossingen;
• Denkt in klantoplossingen en bouwt hierbij verder op bestaande ideeën;
• Kan goed improviseren; bedenkt makkelijk nieuwe ideeën, producten of diensten.

Kwaliteitsgerichtheid

• Controleert eigen werk uitvoering;
• Maakt weinig tot geen fouten;
• Is bewust van verwachtingen en eisen die worden gesteld;
• Zorg voor vier-ogen principe;
• Vraagt feedback.

Nauwkeurigheid

• Is zorgvuldig en let op details, ook onder hoge tijdsdruk;
• Werkt met ingewikkelde zaken en houdt het overzicht over details;
• Herkent tekortkomingen van zichzelf en anderen en zorgt voor verbetering.

Communicatief

• Gesprekken verlopen efficiënt en duidelijk;
• Past het taalgebruik aan op de situatie;
• Kan goed luisteren, samenvatten en anticiperen;
• Heeft een open houding, is een teamplayer.

• Aanvang: z.s.m.
• Duur: 6 maanden
• Uren per week: 36 uur