Vacature is gesloten
Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
Gerelateerde vacatures
Planner
- Detachering
- GGZ Rivierduinen
- Max. 58,50 per uur
- DAS opdracht: Ja
- 28 -32 uur p/w, 3 mnd
- Plaatsing: 21.06.2025
- Leiden
- Sluiting: 27.06.2025
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
Senior Contractmanager M&O
- Detachering
- Stichting Waternet
- Max. 97,50 per uur
- DAS opdracht: Ja
- 36 uur pw, 12 mnd
- Plaatsing: 20.06.2025
- Amsterdam
- Sluiting: 30.06.2025
Ik ben geen ZZP'er, kan ik ook reageren op een opdracht?
Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zpp’er er voor jezelft beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!
Projectmedewerker Gezond Leven en Preventie
- Detachering
- Regio Gooi en Vechtstreek
- Max. 71,00 per uur
- DAS opdracht: Ja
- 24-32 uur p/w, 16 mnd
- Plaatsing: 20.06.2025
- Bussum
- Sluiting: 27.06.2025
Teammanager Advies, Ontwerp en Realisatie
- Detachering
- Gemeente Alphen aan den Rijn
- Max. 93,50 per uur
- DAS opdracht: Ja
- 36 uur pw, 3 mnd
- Plaatsing: 20.06.2025
- Alphen aan den Rijn
- Sluiting: 23.06.2025
Webredacteur
- Detachering
- Gemeente Winterswijk
Helaas... Opdracht is gesloten
Reageren is niet meer mogelijk
- Max. 71,50 per uur
- 24-32 uur p/w, 6 mnd
- DAS opdracht: Ja
- Winterswijk.
- Plaatsing: 20.05.2025
- Sluiting: 23.05.2025
- Aanvraag: ZTZ41545
Functie omschrijving
Als webredacteur zorg je ervoor dat onze websites en het intranet actueel, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk zijn. Je plaatst nieuws en andere content, ondersteunt collega’s en houdt het digitale platform soepel draaiende. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior contentbeheerder en in een hecht team van zes communicatieprofessionals. We werken met plezier samen, lachen veel, helpen elkaar en zorgen er samen voor dat inwoners én collega’s kunnen rekenen op heldere (online) informatie.
Werkzaamheden
- Gemeentenieuws samenstellen;
- Gemeentenieuws op winterswijk.nl publiceren (incl. pagina’s Werk aan de weg en bekendmakingen);
- Aangeleverde nieuwsberichten en andere content plaatsen op winterswijk.nl;
- Aangeleverde content op werkaanwinterswijk.nl plaatsen;
- Aangeleverde content op intranet plaatsen;
- Gebroken links en andere fouten op winterswijk.nl en werkaanwinterswijk.nl oplossen;
- Ondersteunen collega’s bij gebruik websites/intranet (redacteuren en andere collega’s);
- Informatie op bestaande webpagina’s toevoegen of wijzigen;
- Bij storingen, bugs en technische vragen: contact met leveranciers en/of team Informatie;
- Bij storingen, onderhoud en calamiteiten banner/tekst op winterswijk.nl plaatsen en weer verwijderen;
- Op de dag van raads- en commissievergaderingen link naar live-uitzendingen op homepagina winterswijk.nl plaatsen en daarna weer verwijderen;
- Accounts nieuwe medewerkers toevoegen aan prikbord;
- Digitale (inschrijf)formulieren maken werkaanwinterswijk.nl;
- Afbeeldingen voor websites en intranet zoeken en bewerken voor plaatsing;
- Opschonen websites en intranet (verlopen content verwijderen, vaak in overleg met collega’s);
- Actiepunten voor verbeteringen op pagina’s winterswijk.nl uitvoeren;
- Vormgeving nieuw op te zetten pagina’s en menu’s maken.
De opdrachtgever(s)
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 230 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- De kandidaat gaat akkoord met detachering
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheren van websites en of intranet;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau.
Wensen: (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van websites of intranet (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het bewerken van afbeeldingen (10 punten);
- Aantoonbaar beschikbaar op minimaal 50% fysiek aanwezig te zijn gedurende gehele opdracht op locatie (30 punten);
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Nauwkeurig;
- Je bent digitaal handig en beschikt over een vlotte schrijfstijl.
Extra info
Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-12-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m Vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Helaas... Opdracht is gesloten
Reageren is niet meer mogelijk