Versterking Bovenregionale Samenwerking

Als onderzoeksmedewerker ondersteun je collega’s bij het uitvoeren van onderzoeken. Hierbij werk je samen met anderen binnen het NIPV en ook daarbuiten. Je draagt bij het opleveren van een gedegen onderzoeksrapport.
Je vindt het een uitdaging om een actieve rol te spelen bij het verspreiden van de ontwikkelde kennis door bijvoorbeeld het geven van presentaties en het (mee-) ontwikkelen van kennisproducten. Je bent als onderzoeksmedewerker betrokken van start tot afronding bij onderzoeksprojecten.

Wat ga je doen?
Het lectoraat Crisisbeheersing ontwikkelt en deelt kennis op het gebied van crisisbeheersing, en draagt bij aan het onderwijs op dit gebied. Kijk voor uitgebreidere informatie over het lectoraat op: https://nipv.nl/lectoraat-crisisbeheersing/.

In de context van het lectoraat is sinds vorig jaar het programma Versterking Bovenregionale Samenwerking gestart. Dit onderzoeksprogramma gaat door middel van meerdere onderzoekslijnen in op het verbeteren van de samenwerking tussen veiligheidsregio’s en de samenwerking tussen crisisorganisaties en niet-crisisorganisaties. Het onderwerp van de werkwijze van een crisisnetwerk staat hier dus centraal.

Als onderzoeksmedewerker draag je, samen met hooggekwalificeerde collega’s, bij aan onderzoeksprojecten, en werk je nauw samen met de teammanager en de lector Crisisbeheersing. Daarbij heb je oog voor de specifieke (onderzoeks)context waarbinnen wij werken.

• De kandidaat dient per 01-07-2025 beschikbaar te zijn.
• De kandidaat is 32 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat is minimaal in bezit van een afgeronde hbo opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Een kopie van het diploma dient, op verzoek, bij gunning te worden aangeleverd.
• De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Dit dient beschreven te worden uit het cv. Deze eis is gesteld vanwege de aard van de functie, waarin het opstellen van onderzoeksrapporten, kennisproducten en het geven van presentaties in zowel Nederlands als Engels onderdeel uitmaakt van de werkzaamheden. Tijdens een eventueel selectiegesprek wordt deze vaardigheid beoordeeld.
• De kandidaat heeft een sociaalwetenschappelijke achtergrond. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft, niet langer dan 3 jaar geleden, ervaring met het uitvoeren van (wetenschappelijke en/of toegepaste) onderzoeksprojecten. Dit moeten blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft, niet langer dan 3 jaar geleden, ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met het rapporteren en verslagschrijven van onderzoeksresultaten volgens geldende richtlijnen zoals bijvoorbeeld APA (American Psychological Association). Dit moet blijken uit het CV.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft affiniteit met onderwerpen rondom het crisisstelsel in Nederland.
• De kandidaat heeft kennis van het vakgebied Crisisbeheersing.

Mocht u voor dit interview worden uitgenodigd dan toetsen wij de volgende competenties in dit interview:

• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Aanspreekbaar en een actieve collegiale houding
• Ondernemend
• Kan goed zelfstandig en proactief in teamverband werken
• Communicatief sterk

• Start opdracht: 01-07-2025
• Einde opdracht:31-12-2025
• Aantal uren: 32 uur per week (dinsdag en donderdag vereist)
• Standplaats: Arnhem /Hybride (dinsdag en donderdag zijn kantoordagen)
• De selectiegesprekken worden gevoerd op donderdag 12 juni en vrijdag 13 juni. Het verzoek is om deze data vrij te houden.