Transitiemanager

De transitiemanager is belast met het organiseren van een transitieproces dat leidt tot duurzame ontwikkeling van de financieel advies organisatie.

De transitiemanager is verantwoordelijk voor:

• Het werkend krijgen van het dienstverleningsmodel en het klantgericht ontwikkelen van de directie financiële dienstverlening.
• Het realiseren van verbeteringen ten aanzien van financiële dienstverlening in aansluiting met de  opgaven van de stad.
• Het ontwikkelen van (modern) adviseurschap om nu en in de toekomst het management passend te adviseren.

De transitiemanager is opdrachtnemer en verantwoordelijk voor de operationele programmasturing.
Tot de activiteiten behoren, niet uitputtend:

• inzicht creëren / probleem identificatie;
• planvorming;
• vormgeven van het transitiepad;
• aansturen en uitvoeren transitie-werkzaamheden;
• signaleren knelpunten richting opdrachtgever,
• voortgang bewaken;
• evalueren en leren o.b.v. transitie-experimenten.

De transitiemanager adviseert de directeur en het managementteam. De transitiemanager heeft een scherp oog op de verhoudingen,
belangen en verantwoordelijkheden aangaande de financieel-administratieve processen
tussen de directie FD, DMC, de lijnorganisatie, het bestuur en de politiek.

De Directie Financiële Dienstverlening maakt deel uit van de financiële functie van de Gemeente Amsterdam waarin de Directie Middelen en Control kader stellend is en de Directie Financiële Dienstverlening adviserend en uitvoerend.
De Directie staat voor een transparante en betrouwbare financiële administratie, efficiënte processen, en gedegen en proactief advies.
Dit doen we voor en met alle organisatieonderdelen van de gemeente Amsterdam en ten behoeve van haar bestuur en burgers.
De Directie Financiële Dienstverlening wil een excellente organisatie worden die zeer goede financiële dienstverlening levert aan interne en externe stakeholders.
Dit willen wij bereiken door keten georiënteerde en efficiënte werkprocessen op basis van uniforme en gestandaardiseerde werkwijzen.

• in het bezit van een WO-diploma op politiek-bestuurlijke gebied (bijv. bestuurskunde, politicologie, Europese studies, internationale betrekkingen).
• aantoonbare basiskennis van het Gemeentelijk  Financieel Systeem (GFS).
• minimaal 5 jaar aantoonbare recente ervaring (opgedaan in de afgelopen 7 jaar) met advisering op strategisch/ tactisch niveau in een management/advies/ programmafunctie gericht op organisatieontwikkeling in de bedrijfsvoering in een complexe bestuurlijke omgeving bij een G4 (Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Rotterdam) gemeente.
•  ervaring met de planvorming en implementatie van centralisatie van bedrijfsvoeringsfuncties bij grote (semi-)publieke organisatie (>5000 fte).

• in het bezit van een LEAN certificaat, ten minste green belt
• in het bezit van het Prince 2 practitioner certificaat
• kennis van de financieel administratieve processen in AFS (Amsterdams Financieel Systeem - JD Edwards);
• Afgeronde (of studerende voor een) veranderkundige opleiding voor trekkers van verandering (interim)managers, programmamanagers, projectleiders.
• aantoonbare recente ervaring, meer dan 3 jaar in de afgelopen 7 jaar, als manager/projectleider/ programmamanager met het leiden van complexe projecten/programma's.
• aantoonbare recente ervaring met het opstellen van transitie-, ontwerp/herinrichtingsdocumenten.

• Startdatum: 1-1-2019
• Einddatum: 1-1-2020
• Werklocatie: Amstel 1, Amsterdam
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 36
• Optie tot verlenging: ja, 6 maanden