Technisch Projectleider Applicatie Lifecycle Management

Ruim 1200 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen aan een beter en mooier Gelderland voor bijna twee miljoen inwoners. De grootste provincie van Nederland is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoeken we naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak.

Bj de I&A-afdeling RAS/ADB (Rapportages & Applicaties Services / Applicatie- en Database Beheer)zijn we bezig om applicatie lifecycle management verder te professionaliseren. Hiervoor zijn we nu op zoek naar een Technisch Projectleider die dit mede vorm kan gaan geven en vervolgens projecten kan oppakken die hiermee te maken hebben.

Binnenkort gaan enkele technische projecten van start op het gebied van onder andere pakketupgrades en upgrades van besturingssystemen.

Het takenpakket van deze Technisch projectleider bestaat onder andere uit:

• Zorgdragen voor inpassing van gekozen oplossingen in I-architectuur

• Afstemming werkzaamheden met andere (IT)-projectleiders en leveranciers

• Sparring partner zijn voor manager RAS/ADB

• Helicopterview opzetten en vervolgens bewaken van alle lopende wijzigingen/projecten binnen RAS/ADB

• afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland
• afgeronde HBO opleiding Informatica of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare richting.
• Prince2 certificaat.
• minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) met het leiding geven aan IT-projecten op het gebied van applicatie lifecycle management.
• aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) in het aansturen van diverse partijen, waaronder verschillende onderaannemers.
• aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2008-2018) in het zorgdragen voor inpassing van gekozen oplossingen in I-architectuur.

• Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Overtuigingskracht: Je gedrag is erop gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en om instemming te verkrijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.
• Situationeel leiderschap: Je bent in staat medewerkers individueel of groepsgewijs zodanig te motiveren, stimuleren en waarderen dat ze zich enthousiast en optimaal inzetten voor de organisatie. Je weet aansluiting te vinden bij de diversiteit in achtergronden en waardepatronen van medewerkers. Je gedrag wordt gekoppeld aan het waarneembare gedrag van de individuele medewerker. Per situatie pas je je stijl van leidinggeven aan.
• Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie. Je houd niet alleen rekening met de formele en hiërarchische lijnen, maar je hebt ook een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je weet hoe je daar mee om moet gaan als je in een organisatie iets voor elkaar wilt krijgen.
• Resultaatgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover en denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen. 

• Standplaats: Arnhem
• Startdatum: 05-02-2019
• Einddatum: 04-02-2020
• Optie tot verlenging: 3 x 12 maanden
• Uren per week: 36 - 40 uur