Teammanager (Werk & Participatie)

Nieuw

Functie omschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de PVB cyclus en het functioneren en het behalen van de KPI's voor de medewerkers van WSP. De medewerkers werken in verschillende WSP teams die werken via de agile methodiek. Dat betekent dat het belangrijk is dat je duidelijk afspraken met de afzonderlijke medewerkers maakt over taken en verantwoordelijkheden.
Daarnaast ben je als teammanager binnen het WSP ook verantwoordelijk voor een aantal inhoudelijke ontwikkelopdrachten. Als deze opdrachten ook binnen een WSP team worden opgepakt, ben je daar in de hoedanigheid van Business Owner verantwoordelijk voor.
Tenslotte zijn er een aantal inhoudelijke dossiers waarvoor je verantwoordelijk bent, die niet (meteen) door een WSP team opgepakt kunnen worden. Hiervoor werk je voorstellen uit die in het MT WSP worden bekrachtigd, waarna ze uitgevoerd kunnen

Werkzaamheden

  • Je draagt bij aan beleid en maakt vertaalslag naar de uitvoering met en voor jouw team;
  • Je stelt in gezamenlijkheid met de overige teammanagers en de directeur WSP, de doelen en KPI's van het WSP vast en stuurt daarop.
  • Je bent verantwoordelijk voor de bezetting van het team en daarmee ook verantwoordelijk voor alle daaruit voortvloeiende HR taken.
  • Je bent actief betrokken bij het implementeren van de agile manier van werken van het WSP en levert daar een actieve bijdrage aan.
  • Je vormt samen met je zeven collega teammanagers een professioneel, collegiaal en resultaatgericht team;
  • Het WSP is een netwerkorganisatie die naast de gemeente Amsterdam ook bestaat uit medewerkers en teammanagers van UWV rayon Groot-Amsterdam. Je werkt dus ook intensief samen met de collega's het UWV en levert actief een bijdrage aan de doelstellingen.
  • Je bent actief betrokken bij het ontwikkelen van de meest passende dienstverlening (gelet op de arbeidsmarktomstandigheden) en het behalen van optimale resultaten;
  • Je signaleert obstakels en problemen in de uitvoering en doet suggesties voor verbetering;
  • Je bent een coachend leider, stuurt op zelfredzaamheid en ondersteunt en stuurt bij waar nodig;
  • Je onderhoudt warme contacten met afdelingen binnen WPI, met ketenpartners en andere relevante partijen (stadsdelen, trajectaanbieders, werkgevers e.a.);
  • Je adviseert het hogere lijnmanagement en bent voor hen tevens vraagbaak en adviseur.
  • Je bent verantwoordelijk om een aantal inhoudelijke dossiers verder te brengen, al dan niet tezamen met een van de WSP teams. Dossiers waarvan we verwachten dat de verantwoordelijkheid bij jou komt te liggen zijn:
    • Zorgen voor een succesvol vervolg van de implementatie van Hallo Werk, het matchingsplatform van de gemeente dat werkzoekenden van gemeenten en werkgevers direct met elkaar in contact brengt.
    • WSP bemiddeld in samenwerking met andere gemeentelijk afdelingen bij externe leerstages. De verantwoordelijkheid voor, het monitoren van en de uitbouw van het instrument zijn belangrijke verantwoordelijkheden.
    • horende organisatie is een verantwoordelijkheid.

De opdrachtgever(s)

Werk, Participatie en Inkomen wil iedere bijstandsgerechtigde zo goed mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Daarbij is werken het doel en participeren de norm.
De teams ondersteunen mensen die niet op eigen kracht aan het werk of uit de uitkering komen. Het doel hiervan is de uitstroom naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt, zonder inkomensondersteuning.

Teaminfo: afdeling Participatie
De gemeente Amsterdam wil dat alle Amsterdammers meedoen. De afdeling Participatie zet zich in voor mensen die nog geen zicht hebben op een betaalde baan. Wij bieden ondersteuning aan Amsterdammers die niet op eigen kracht hun weg in de maatschappij kunnen vinden. De klantgesprekken hierover vinden steeds vaker in de wijk in plaats van op een gemeentelijk kantoor, waarbij wij optreden als netwerkpartner in de wijk. Samen met andere professionals kunnen snel oplossingen worden gevonden voor problemen en kunnen mensen worden begeleid naar een breed scala van hulp of activiteiten.
Het Werkgeversservicepunt heeft als doelstelling om passend werk te vinden voor de doelgroepen van gemeenten en UWV (Participatiewet, WW, WIA en Wajong). Dat doen we door zoveel mogelijk stevige relaties aan te knopen met werkgevers. Maar ook de contacten met de werkzoekendendienstverlening en andere netwerkpartners binnen het domein van Werk en Inkomen zijn daarbij van belang. Teammanagers van het WSP geven leiding aan gemengde teams met adviseurs van het UWV en de gemeente Amsterdam. Naast het leiding geven aan het team zijn de teammanagers verantwoordelijk voor een aantal portefeuilles, opdrachten en KPI's waaraan binnen het WSP wordt gewerkt. Hierbij is het van belang om te weten dat het WSP sinds een jaar zoveel als mogelijk de principes van het agile werken heeft ingevoerd. Dat betekent o.a. een relatief hoge mate van zelfsturing voor de teams.

Functie eisen

  • beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
  • beschikt over minimaal 5 jaren ervaring met leidinggeven in het sociaal domein.
  • aantoonbare kennis van het domein van werk en inkomen (bij voorkeur ook de werkgeversdienstverlening).
  • aantoonbare ervaring met het opzetten van projecten en/of programma's binnen het domein van werk en inkomen en in samenwerking met partijen buiten de eigen (directe) organisatie.
  • Deze ervaring blijkt uit het cv en de kennis kan worden getoetst tijdens het matchgesprek.
  • aantoonbare kennis van of ervaring met het leidinggeven in een agile organisatie.
  • beschikt over operationele en tactische leiderschapsvaardigheden
  • Dervaring met verandermanagement.

Extra info

• Startdatum: 10 oktober 2022
• Einddatum: 11 april 2023
• Werklocatie: Jan van Galenstraat, 323, 1056CH, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 24 - 36
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Ja

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

28.09.2022

Publicatie eindigt

09.10.2022

Contactpersoon

Sen

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.