Teammanager Vastgoedbeheer

Nieuw

Functie omschrijving

De opdracht behelst de aansturing van het team Vastgoedbeheer in verband met de beperkte inzetbaarheid van de huidige (vaste) teammanager.

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Geeft leiding aan het team van vastgoedbeheerders en vervult hierin een coachende, verbindende en sturende rol;
  • Realiseert de afspraken met het team over producten / diensten en processen zodanig, dat de afspraken binnen de vastgestelde kaders, doelen, planning, kwaliteit, tijd en geld worden gehaald;
  • Zorgt voor goede werkomstandigheden en begeleiding van medewerkers van het team, gericht op een optimale inzet en arbeidsmotivatie;
  • Initieert, ontwikkelt en voert als lid van het management van de afdeling mede het beleid van de afdeling uit en levert een bijdrage aan de vakontwikkeling die centraal staat;
  • Ziet toe op de kwaliteit van producten;
  • Draagt de verantwoordelijkheid voor het niveau van kennis en expertise binnen het team;
  • Initieert, ontwikkelt, plant en voert complexe taken en beleid van het team uit;
  • Zorgt voor een goede afstemming van de activiteiten van het team met activiteiten van andere teams zowel binnen de afdeling, als binnen de gemeente, zodat integrale producten tot stand komen.

De opdrachtgever(s)

De primaire taak van de afdeling Vastgoed is om voldoende en kwalitatieve voorzieningen te leveren om maatschappelijke activiteiten te kunnen faciliteren. In totaal maken op dit moment 700 maatschappelijke organisaties en verenigingen gebruik van ruim 260 vastgoedobjecten. De vraag naar maatschappelijk vastgoed komt voornamelijk vanuit de maatschappelijke organisaties in de stad en wordt samen met beleidsafdelingen zoals de afdeling Vrije Tijd en het Sociaal domein vormgegeven. De afdeling Vastgoed zorgt voor een goede match tussen de vraag naar en het aanbod van huisvesting en faciliteiten.

De huurders en gebruikers van maatschappelijk vastgoed maken gebruik van de ruimte en de faciliteiten om de activiteiten van de instellingen te ondersteunen. Hiermee wordt een totaalpakket gefaciliteerd. Vragen, storingen en problemen over de huisvesting of faciliteiten worden op strategisch, tactisch en operationeel niveau opgepakt en afgehandeld. Op operationeel niveau loopt dit via het team Service en het team Strategie en Exploitatie (verhuurdesk). Op tactisch en strategisch niveau wordt het opgepakt door de teams Beheer en Strategie en Exploitatie. Waarbij het team Beheer vooral gefocust is op het leveranciersmanagement en het team Strategie en Exploitatie op het Klantmanagement. Omdat het een totaalpakket is wat geleverd wordt aan de huurders en gebruikers van de accommodaties, namelijk de ruimte en verschillende producten, diensten en faciliteiten, zijn de drie teams onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Functie eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
  • Een afgeronde opleiding minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven of als coördinator.
  • Een afgeronde academische opleiding
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar (35 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen in een nieuw te ontwikkelen team / groep in de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbare kennis en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Vastgoedontwikkeling, of vastgoedbeheer in de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks aan de directie adviseren in de afgelopen 5 jaar:

Competenties

  • Leidinggeven
  • Omgevingsbewust zijn
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Ontwikkelen medewerkers

Extra info

  • Duur 3 maanden
  • Optie tot verlenging 1 maal 3 maanden
  • Uren per week 32 uur
  • Start Z.s.m.

Locatie

Zoetermeer

Opdrachtgever

Zoetermeer gemeente

Publicatiedatum

09.06.2021

Publicatie eindigt

15.06.2021

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.