De Informatievoorziening- en IT (IV/IT) bij de gemeente is gecentraliseerd en ondergebracht bij de afdeling IT Dienstverlening en Advies (ITDA) en er werken zo’n 85 mensen verdeeld over drie teams. Dit zijn het team Informatie-Management, het team Functionaliteiten -en Gegevensbeheer en het team Realisatie & Beheer.

Voor het team Realisatie & Beheer (Servicedesk, Infrastructuurbeheer, Applicatiedistributie en Projectrealisatie) zoeken wij per direct een teammanager. De teammanager geeft leiding aan het team en als onderdeel van het MT geeft hij mede richting aan de koers van de afdeling ITDA. Belangrijke opgaven vragen voor het team R&B om een daadkrachtig en no-nonse manager die zijn sporen in het IT beheer en servicemanagement werkveld heeft verdiend.
Niveau van dienstverlening doorontwikkelen, stabiliteit en continuïteit waarborgen, transitie naar de cloud en werken in regie zijn speerpunten,
Je bent vasthoudend in je koers, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je bent in staat om mensen mee te nemen in een verander- en ontwikkeltraject, waarbij soms ook complexe vraagstukken op het terrein van organisatie, processen en medewerker

De kandidaat beschikt over ruime ervaring als teammanager in een middelgrote (100.000+) gemeente. Je achtergrond is een stevige basis op het terrein van servicemanagement. Je hebt zowel aan de inrichtings kant van de processen gezeten als aan de kant van het pragmatisch toepassen van de processen.
Je bent een gedreven en inspirerend leider. Je geeft mensen ruimte voor ontwikkeling en coached en faciliteert hen hierin.
Je hebt een duidelijk visie over de ontwikkeling van het IT werkveld, cloud en werken in regie zijn bekend terrein.
In je rol als MT lid ben je scherp, kritisch en geef je blijk van kennis op het terrein van informatiemanagement, data sturen en functioneel beheer. Je heb brede management skillset op het terrein van resultaatgericht veranderen en ontwikkelen.

• HBO geschoold op het terrein van bedrijfskundige informatica of informtica
• Aantoonbaar gecertificeerd op ITIL Servicemanagement
• Aantoonbaar bij 100.000+ gemeenten gewerkt in een managementteam op strategisch niveau
• recent (< 1 jaar) werkzaam geweest in een operationele teammanager rol met een team van een vergelijkbaar profiel als beschreven in opdrachtbeschrijving.
• minimaal 2 trajecten zijn te benoemend waarbij 'werken in regie' is vormgegeven.
• recent invulling gegeven aan het contractmanagement. Zowel aan de kant van inrichting en implementatie als contractmanager.

• Leiderschap
• Coaching en begeleiding
• drive en motivatie
• visie op informatievoorziening en IT in het bijzonder

• Van 1-9-2019 t/m 1-7-2020
• Optie verlenging: 2 x 6 maanden
• Management
• Uren: 32 per week