Team Papaverweg bestaat uit schippers en schuitenvoerders; recht voor zijn raap mentaliteit. Het team behoeft iemand die midden in het team staat, luistert, meedenkt maar ook beslissingen durft te nemen. Iemand die nieuwe energie en elan met zich meebrengt. Daarnaast nauwe begeleiding van rechterhand om richting teamleider functie te ontwikkelen.

We vinden het belangrijk dat je mensgericht werkt met een gezonde dosis juiste besluitvaardig bent, lang wikken en wegen is niet aan jou besteed. Je bezit een bepaalde mate van recht door zee en voor zijn raap mentaliteit die bij dit team van echte Amsterdammers past en weet andersom hier ook goed mee om te gaan. Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren.

Naast de dagelijkse aansturing vragen andere vraagstukken zeker aandacht, zoals herhuisvesting kantoor en werklocaties en het inrichten van diverse nieuwe samenwerkingen met onze opdrachtgever Amsterdam. Daarnaast is Waternet in de overgang van lijnorganisatie naar procesorganisatie. Dit vraagt geduld, inspiratie kunnen bieden aan het team en goede overlegvaardigheden, zowel intern als naar onze opdrachtgevers.

Je kunt goed de verbinding leggen met andere teams en afdelingen binnen de organisatie. Je bent motiverend voor je team, doordat je fungeert als goed voorbeeld. Je geeft een duidelijke koers aan en je team weet dat je ontwikkeling van ze verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in, dat hebben ze natuurlijk afgekeken van jou!

• het coördineren van werkzaamheden samen met je coördinator
• het afstemmen van het aanbod werk met de assetmanagers
• het voeren van gesprekken met de medewerkers
• voeren van werkoverleggen met het team en met coördinatoren van andere disciplines

Als lid van het MT en als teamleider heb jij een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van de uniforme werkprocessen. Jij bent ook een echte resultaatgerichte manager die in

staat is om kennis bij medewerkers te optimaliseren en in hun kracht kan zetten. Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen zowel binnen de afdeling als Waternet breed. Je hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Om doelen te realiseren stuur je op indicatoren die inzicht geven in het proces- en het administratief op orde zijn. Als laatste ben je een kei in het analyseren van gegevens en vind je de weg snel in nieuwe applicaties.

• eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties en neemt eventuele klachten in behandeling.

De afdeling Waterinfrastructuur houdt zich in hoofdzaak bezig met het onderhoud op de waterlopen, keringen en technische systemen. De afdeling bestaat uit ca 69 fte en is verdeeld over 3 teams;

• het onderhoud van de waterlopen (oa maaien & baggeren) en de voorbereiding daarop; team nautiek met inspecteurs vaarwegen (18 FTE)
• dagelijks onderhoud aan technische assets en waterkeringen; onderhoud op waterkeringen en BCT, toezichthouden en droog onderhoud (26 FTE)
• uitvoering Papaverweg; vloot met schippers, schuitenvoerders, werkvoorbereiders en coördinatoren (25 FTE) Voor het team op de Papaverweg zoeken we tijdelijk een teamleider.

• Je beschikt tenminste over HBO werk- en denkniveau.
• In de afgelopen 5 jaar heb je tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van uitvoeringteams.
• Je bent bekend met asset management en de bijbehorende processen.
• Je bent in bezit van rijbewijs B
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent bekend met het aansturen van uitvoeringsteams en kunt dit onderbouwen in je CV
• Je bent bekend met het aansturen van uitvoeringsteams en kunt dit onderbouwen in je CV
• Je hebt inhoudelijke kennis van werkvergunningen en kunt dit aantonen in je CV.
• Je hebt ruime ervaring met het werken met elektrische vaartuigen en kunt dit aantonen in je CV.

• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

• Functienaam Teamleider
• Aantal uren per week 36 uur per week
• Aantal FTE 1 FTE
• Startdatum Zo spoedig mogelijk na gunning
• Einddatum 31-12-2023
• Mogelijkheid tot verlenging Nee