Deze opdracht hoort thuis binnen het Ingenieursbureau (IB). Het IB van HDSR werkt met een breed portfolio van projecten aan de bouw, het onderhoud en het verduurzamen van de uiteenlopende objecten in ons waterschap. Denk daarbij aan de versterking van de dijken, het onderhoud van waterkeringen en de gemalen, de aanleg van natuurvriendelijke oevers en de bouw van een nieuwe waterzuiveringsinstallatie. Het IB bestaat uit 5 teams. Samen met de andere teamleiders en de manager, vorm je het MT van het IB. Gezamenlijk lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de strategische doelen van het waterschap op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, bodemdaling en klimaatadaptatie, naast het reguliere onderhoud van de waterschapswerken.

Je gaat leiding geven aan een team van ongeveer 30 medewerkers, bestaande uit projectmanagers, projectleiders, technisch managers en adviseurs waterkeringen. Met je mensgerichte instelling zorg je voor optimale inzet en effectiviteit van onze menskracht aan de verschillende projecten. Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en je stuurt op persoonlijk leiderschap en eigen verantwoordelijkheid. Je coacht en motiveert en zorgt voor een prettige werksfeer binnen het team. Je draagt bij aan een open cultuur en aan de ontwikkeling van het team als geheel. Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen het Ingenieursbureau en de andere afdelingen van het waterschap. Ook vertegenwoordig je het team in diverse in- en externe overlegsituaties en sta je voor je mensen. Samen met het MT denk je actief mee aan een toekomstbestendig IB.

Voorbeelden van projecten waar jij en je team een belangrijke bijdrage aan gaan leveren zijn:

• De nieuwbouw en renovatie van gemalen, sluizen, bruggen en stuwen (kunstwerken);
• Het bouwen en renoveren van rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen en persleidingen;
• Het aanleggen van (natuurvriendelijke) oevers;
• Het aanleggen en verbeteren van waterkeringen;
• Het uitvoeren van grote baggerprojecten;
• En het realiseren van plannen in het kader van de kaderrichtlijn water en watergebiedsplannen.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.
HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden.

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie in de afgelopen 10 jaar;
• Beschikbaar voor 36 uur per week per uiterlijk 1 maart 2022;
• Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding (10 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie in de afgelopen 10 jaar (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende functie binnen de overheid/non profit organisatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integraal Projectmanagement (IPM) (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);

• Kan medewerkers faciliteren, coachen, inspireren en meenemen in een dynamische organisatie;
• Beschikt over een mensgerichte instelling;
• Kan hoofd- van bijzaken onderscheiden;
• Organisatie- en bestuurlijk sensitief;
• Staat stevig in de schoenen/laarzen;
• Durft besluiten te nemen;
• Vindingrijk.

• Duur 11 maanden
• Optie tot verlenging Nee
• Uren per week 36
• Start Z.s.m.