Strategisch adviseur Kwaliteit, Organisatie en Kennismanagement (Bestuurskunde/Bedrijfseconomie.)

Nieuw

Functie omschrijving

Grond en Ontwikkeling is per oktober 2019 op zoek naar een Strategisch adviseur Kwaliteit, Organisatie en Kennismanagement die onze directie komt versterken!
Als Strategisch adviseur Kwaliteit, Organisatie en Kennismanagement adviseer je het (afdelings) management op diverse gebieden en vervul je de brugfunctie naar andere organisatieonderdelen ten aanzien van de thema's kwaliteit, organisatieontwikkeling en kennismanagement. Naast de inhoudelijke adviesrol, ben je ook zelf betrokken bij de implementatie van nieuwe werkwijzen op het gebied van kennisdeling en procesverbetering. Je bent trekker van het kennis kernteamoverleg en coördineert alle activiteiten in het kader van kennisdeling binnen de afdeling. Verder ben je lid van de afdeling overstijgende werkgroep Kennisdeling Grond- en Ontwikkeling en adviseer je vanuit deze rol over samenwerkingsmogelijkheden met andere organisatieonderdelen.


Werkzaamheden

  1. Het adviseren over en het opzetten en implementeren van kennismanagement(systeem) binnen meerdere afdelingen (zowel inhoudelijk als procesmatig)
  2. Het (mede) bepalen van het opleidings- en kennisdelingscurriculum en het aangaan van samenwerkingsverbanden met opleidingsinstituten (zowel binnen als buiten de gemeente) voor de uitvoering hiervan
  3. Het opzetten en implementeren van een ontwikkelplan, specifiek voor de afdeling Projectleiding en voor Team Uitgifte en het inbedden hiervan in een kwaliteitsborgingssysteem
  4. Het implementeren van het nieuwe loopbaanbeleid (inclusief het ontwikkelen van maatwerk (leer)trajecten in het kader van de loopbaanpaden)
  5. Procesbegeleiding bij verbetertrajecten binnen meerdere afdelingen
  6. Het vervullen van de brugfunctie (spin in het web) naar andere (samenwerkende) organisatieonderdelen ten aanzien van kennismanagement en loopbaanbeleid
  7. Het adviseren van het afdelingsmanagement over organisatieontwikkeling en aanverwante onderwerpen.

De opdrachtgever(s)

Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie.
Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool. Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 onderdelen met een grote diversiteit aan onderwerpen.

Eén daarvan is Grond en Ontwikkeling. Met ruim 350 medewerkers voeren wij regie op de gebieds- en vastgoedontwikkeling. Daarnaast brengen wij in opdracht projecten voor wonen, werken en voorzieningen in samenhang tot uitvoering. Grond & Ontwikkeling is expert op het gebied van kaveluitgifte, het uitgeven van grond in erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels en het transformeren en beheer van onroerend goed en financieel-economische projectbegeleiding.

Bovendien berust het beheer van het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam bij Grond en Ontwikkeling. De organisatie heeft hierdoor een sterk financieel en ook juridische getinte kant.
Grond en Ontwikkeling kent twee pijlers van producten en diensten voor de stad, op het gebied van wonen en werken. Dat zijn Gebiedsontwikkeling en Transformatie enerzijds en Erfpacht en Uitgifte anderzijds. Gebiedsontwikkeling en Transformatie richt zich op het ontwikkelen en bouwen in de stad. Erfpacht en Uitgifte van grond beheert de erfpachtcontracten in de stad en sluit nieuwe contracten voor het uitgeven van grond.

Functie eisen

  • WO-werk- en denkniveau en is in het bezit van minimaal een erkende HBO opleiding, in de richting van Bestuurskunde of Bedrijfseconomie.
  • minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie opgedaan bij een G4-gemeente in de afgelopen 3 jaar.
  • in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan met het strategisch adviseren van management in grote bestuurlijke organisaties.
  • in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan met het begeleiden van strategiesessies en verbetertrajecten in een projectorganisatie van grote bestuurlijke organisaties.

Wensen

  • aantoonbare ervaring met begeleiding en opzetten van strategische (kennis)sessies .
  • aantoonbare ervaring met het organiseren en inbedden van kennismanagement binnen een grote ambtelijke organisatie.
  • aantoonbare relevante werkervaring opgedaan binnen minimaal 2 verschillende ambtelijke organisaties in de afgelopen 8 jaar.
  • aantoonbare werkervaring in het fysieke domein.

Extra info

• Startdatum: 01-10-2019
• Einddatum: 30-09-2020
• Werklocatie: Weesperplein 8
• Aantal fte: 0,66
• Aantal uren per week: 24
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

Locatie

Amsterdam

Opdrachtgever

Amsterdam gemeente

Publicatiedatum

13.08.2019

Publicatie eindigt

21.08.2019

Contactpersoon

Lang

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.