Communicatiestrateeg Metro en Tram

Amsterdam groeit en de stad wordt drukker. Goed openbaar vervoer is onmisbaar om de toenemende drukte op te vangen en de stad op een duurzame manier bereikbaar te houden. De railinfrastructuur voor metro en tram is het kloppend hart van de stad en regio Amsterdam door dagelijks het vervoer van 600.000 reizigers mogelijk te maken. Metro en Tram is dé partij die dit hart voor nu en straks gezond en sterk houdt. We dragen de zorg en verantwoordelijk voor de bouw, het beheer en het onderhoud van het hele metro- en tramnetwerk van Amsterdam. Ook dragen wij bij aan beleid en uitvoering van het openbaar vervoer in de metropoolregio Amsterdam.

Wij willen ons onderscheiden door een onafhankelijke, transparante, slagvaardige en uitvoeringsgerichte werkwijze. Onze identiteit ligt besloten in het dynamische speelveld van Metro en Tram: het vernieuwen, beheren en renoveren van het bestaande metro- en tramnetwerk aan de ene kant en de realisatie van nieuwe OV-infrastructuur zoals de Noord/Zuidlijn aan de andere kant. Het werk, de mensen en de cultuur van onze organisatie veranderen permanent, zo bleek ook door de uitbreiding van de taken met de renovatie van wegtunnels. Wat niet verandert zijn onze kernwaarden: realistisch; sensitief; alert en daadkrachtig. Zij zijn richtinggevend voor alle medewerkers en houden ons scherp.

De bereikbaarheidsopgave van de regio Amsterdam is groot en urgent. Metro en Tram is op allerlei vlakken in ontwikkeling en heeft de ambitie om dé organisatie te zijn die de vereiste kennis, expertise en ervaring heeft om zowel in de ontwikkeling van mobiliteitsoplossingen (vanuit de uitvoeringspraktijk), als in de uitvoering en het onderhoud van railprojecten in de metropoolregio Amsterdam een centrale rol te spelen. Zij streeft ernaar een onmisbare partner te zijn in het mogelijk maken van de groei en ontwikkeling van Amsterdam, in nauwe samenwerking met de andere actoren in het Amsterdamse OV. Metro en Tram doet dit vanuit de jarenlange ervaring met de realisatie van de Noord/Zuidlijn, de renovatie van de Oostlijn en het beheer en onderhoud van de Amsterdamse railinfrastructuur.

Gezocht: ervaren communicatiestrateeg
We zoeken een ervaren communicatiestrateeg; een denker én een doener. Iemand die enthousiast en bekwaam is om zowel met de strategie als met de operationalisering ervan aan de slag te gaan. De strateeg heeft een belangrijke rol in het ontwikkelen van de positionering van de nieuwe organisatie én een bijpassende profileringstrategie. Hij/zij denkt natuurlijk mee over hoe de nieuwe organisatie er uit moet komen te zien en heeft een duidelijke visie op de inrichting van de communicatiefunctie. Ook sturing op de productie van middelen en de organisatie van activiteiten ten behoeve van de voornoemde profilering en de interne en externe organisatiecommunicatie neemt strateeg voor zijn/haar rekening.
Je werkt zoveel mogelijk zelfstandig, binnen de gestelde kaders, en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, het budget en de tijdige levering van diensten en producten.
De senior communicatiestrateeg beslist binnen de (beleids)kaders, die vooraf zijn overeengekomen met de directie/management van Metro en Tram.

De communicatieadviseur is de centrale 'communicatiespil' in de Metro en Tram organisatie. Er geldt op deze opdracht een optie tot verlenging..

• Adviseren directie en management over de communicatiestrategie,inclusief positionering en profilering en de vertaling naar de communicatiekaders en een concreet plan van aanpak.
• Aansturing van de productie en het beheer van communicatiemiddelen en - kanalen en de organisatie van activiteiten ten behoeve van de profilering en de organisatiecommunicatie, zowel intern en extern.
• Signaleren relevante ontwikkelingen, kansen en bedreigingen (buitenwereld binnenhalen), formuleren communicatiethema's en zorgen voor ontmoeting/ dialoog met stakeholders.
• Aansturing van de communicatieadviseurs van de stafafdeling Communicatie en van de verschillende projecten van Metro en Tram. Vanuit de overall strategie en aanpak de samenhang in de communicatie bewaken.
• Vaststellen van het niveau van communicatie-effectiviteit van de organisatie en aanpak bepalen om medewerkers of teams communicatiever te maken.
• Bewaken (centraal) budget voor communicatie en hierover verantwoording afleggen aan directie/management.

Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties.

Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen.

Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.

• afgeronde WO opleiding richting Communicatie Wetenschappen of een vergelijkbare WO diploma.
• als communicatiestrateeg aantoonbare ervaring in het positioneren en profileren van een organisatie.
• minimaal 10 jaar ervaring als strateeg/senior communicatieadviseur bij infra projecten binnen de overheid.
• als communicatiestrateeg aantoonbare ervaring bij één van de vier grote steden.
• als communicatiestrateegruime ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van communicatiestrategieën en creatief met vertaalslag naar effectieve communicatietrajecten.
• ervaring met projecten binnen de railinfra sector.
• als communicatiestrateeg aantoonbare ervaring met beheer en bewaken van eigen budget.
• ervaring als sparringpartner voor directie en management.

Wensen

• kennis van organisatieculturen en communicatie binnen verandertrajecten.
• ervaring met pers- en publieksvoorlichting

• Startdatum: 01-01-2020
• Einddatum: 31-12-2020
• Werklocatie: Entrada 600
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 36
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar