Sr. Medewerker DIV

In verband met achterstanden op de afdeling DIV vanwege ziekte, inzet collega's op andere afdelingen en de OR zoeken we tijdelijk een senior medewerker DIV die de volgende taken oppakt:
- Regelen uitvoering en aanpassing kwaliteitscontroles (implementeren en ondersteuning bij uitvoering binnen team)
- Opstellen vernietiging volgens geldende selectielijsten
- Zorgdragen voor de kwaliteit van het informatiebeheer
- Adviseren over documentenstromen en procesvorming

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker DIV in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met zaakgericht werken en het werken in zaaksysteem;
• Op dinsdagen aanwezig op kantoor overige werkdagen in overleg;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met het werken in Zaaksysteem RX Enterprise (Roxit) (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaringen de afgelopen 10 jaar als DIV medewerker bij een gemeente (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het registreren van archief stukken in een zaaksysteem (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Wet open overheid (Woo) (10 punten).

• Zelfstandig
• Beslissingen durven nemen;
• Initiatief tonen;
• Samenwerken;
• Kritisch;
• Analyseren
• Oplossingsgericht.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-10-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 24-28 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel, in overleg. Hybride werken is in overleg, minimaal 50% op kantoor zijn

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.