Specialist onderwijshuisvesting

Aantal uur: Gemiddeld 16 uur per week (maximaal), flexibele inzet nodig.

Opleiding: Minimaal HBO, ervaring met vergelijkbare projecten.

Duur: 6-12 maanden, met optie tot verlenging.

Taken:

1. Inhoudelijke toetsing en advisering

   • Toetsen Programma van Eisen (PvE) aan wet- en regelgeving (Wet Primair Onderwijs, inclusiever onderwijs, Arbo, duurzaamheid, gemeentelijk beleid).

   • Bewaken van gemeentelijke uitgangspunten in PvE en ontwerpproces.

2. Procesregie en projectparticipatie

   • Meedraaien in projectgroep nieuwbouw basisscholen Rucphen.

   • Inbrengen onderwijshuisvesting, signaleren beleidsmatige/politieke gevoeligheden.

   • Meedenken over procesplanning en bestuurlijke besluitvorming.

3. Stakeholdercommunicatie & bestuurlijke afstemming

   • Schakel tussen gemeente en partners (schoolbesturen, kinderopvang, interne afdelingen).

   • Voorbereiden en deelnemen aan overlegmomenten.

4. Bestuurlijke stukken en externe communicatie

   • Mede-opstellen van college- en raadsvoorstellen, verslagen, memo’s, persberichten.

5. Opstellen en afstemmen samenwerkingsovereenkomst

   • Samenwerking tussen gemeente, schoolbesturen en kinderopvang.

   • Rollen, verantwoordelijkheden en financiering afstemmen.

6. Financiële en risicotechnische ondersteuning

   • Beoordelen leerlingprognoses.

   • In kaart brengen calamiteiten (zoals tijdelijke huisvesting).

   • Meedenken over kader businesscase.

Optioneel / aanvullend:

• Documentatiebeheer en kennisborging.

• Signaleren kansen en knelpunten in beleidsdoorwerking (duurzaamheid, mobiliteit, zorg).

Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo’n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. 

Wij zijn continu in ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens’. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
   

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Startdatum    17-6-2025
• Einddatum    16-12-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen    ja
• Aantal uur per week    16,00