• Je doet op basis van jouw kennis over marketing, gedragspsychologie en/of didactiek campagne- en verbetervoorstellen voor de activiteiten van het programma;
• Je initieert, onderhoudt en vertegenwoordigt de VRU in (nieuwe) samenwerkingsverbanden op het thema (Brand)Veilig Leven met in- en externe contacten op lokaal, regionaal en landelijk niveau;
• Je ontwikkelt een (sociaal) mediabeleid voor publiekscampagnes en stelt de inhoud met het team op;
• Je draagt bij aan kennisontwikkeling, kwaliteitsverbetering en procesefficiëntie van het team (waaronder het beheer van de werkprocessen, werkwijzen, kaders en standaarden) en hebt hierin een trekkersrol;
• Je zorgt op het vakgebied van (Brand) Veilig Leven voor (markt)onderzoek en analyseert onderzoeksresultaten ten behoeve van het programma;
• Je kan gevraagd worden om de rol van projectleider op je te nemen.

Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

Het team (Brand)Veilig Leven streeft naar een samenleving waarin brandveilig gedrag de norm is. Het betreft een team van ongeveer 10 personen die allen met veel enthousiasme, werken aan bewustwording en gedragsbeïnvloeding om brandonveilige situaties te voorkomen en zelfredzaamheid van de inwoners in de regio Utrecht te vergroten. Het team is onderdeel van de directie Risicobeheersing en het hoofd van de afdeling stuurt deze rechtstreeks aan.

Momenteel wordt er binnen de VRU beleid ontwikkeld met betrekking tot activiteitgericht werken. Dit betekent dat als richtlijn wordt gehanteerd dat je op de locatie werkt waar je jouw werk het beste uit kunt voeren. Jouw werkplek kan dus wisselend zijn

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het standaard Office pakket en Outlook
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde en/of gedragspsychologie
• Aantoonbare werkervaring als projectleider
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Aantoonbare werkervaring met het aangaan van samenwerkingsverbanden met in-en externe contacten (benoem dit duidelijk in het cv)
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk en/of sociaal domein

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een open, proactieve en klantgerichte houding;
• Je bent altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkelingen.

• Duur 4 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 32
• Start 9 februari 2022