Het afhandelen van vergunningsprocedures op het gebied van grondwateronttrekking en lozingen en het uitvoeren van de m.e.r. toetsen bij grondwateronttrekkingsprocedures. De nadruk zal komen te liggen op grondwateronttrekkingsprocedures d.m.v. de reguliere voorbereidingsprocedure. Dit houdt in het begeleiden van de vergunningaanvraagprocedure, vooroverleg, beoordelen van de vergunningaanvraag, opvragen van aanvullende gegevens en het opstellen van de vergunning dan wel de m.e.r.-toetsing of het geven van advies. De procedure wordt vastgelegd in het zaaksysteem. In deze rol zal je ook fungeren als tweede lezer.

Je komt te werken in een team van drie senior vergunningverleners die de complexe vergunningen afhandelen. In overleg met de teamleider wordt het werk onderling verdeeld. Procedurebeheersing is een vereiste.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.
HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten gestart zijn en worden.

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
• Minimaal 16-24 uur per week beschikbaar voor de periode van 6 maanden;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van Vergunningverlening;
• Een afgeronde HBO opleiding in een technisch/ chemische richting
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener grondwateronttrekkingen
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met lozingsvergunningen/-advies
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een waterschap in de rol van Vergunningverlener

• Communicatief en sociaal vaardig
• Goede gesprekspartner
• Standvastig
• Zeer zelfstandig kunnen werken
• Teamspeler
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maand(en)
• Uren per week 24 tot 32
• Start z.s.m