Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Beoordelen van complexe en zeer complexe aanvragen, waarbij het hoofdzakelijk gaat om Apv (evenementen) en Bijzondere Wetten (DHW, Zondagswet, Wet op de Kansspelen);
• Voeren van Bibob gesprekken;
• Zelfstandig kunnen uitvoeren en afhandelen van Bibob toetsen;
• Opstellen van een vergunning of een ontheffing;
• Gemotiveerd afwijzen van een verzoek en het verzorgen van de volledige administratieve afhandeling;
• Het behandelen van informatieverzoeken van inwoners over de inhoud van het vakgebied;
• Bijdrage leveren aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team op het gebied van Apv en Bijzondere Wetten;
• Opstellen dan wel input leveren voor beleid binnen de genoemde taakvelden;
• Signaleren van (mogelijk) politiek gevoelige zaken.

Verrichten van de volgende werkzaamheden die in het kader van een adequate beoordeling en afhandeling van de onder punt 1 genoemde aanvragen om vergunningen noodzakelijk zijn. Dit betreft waar nodig het:

• Fungeren als casemanager voor aanvragers van vergunningen;
• Het regisseren en het bewaken van de voortgang van het proces (en de integraliteit) van de vergunningverlening;
• Beoordelen of aanvragen volledig zijn en onder welke voorwaarden de vergunningen of ontheffingen verleend kunnen worden;
• Het organiseren en begeleiden van overleggen met aanvragers en de adviserende diensten.

De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. 'Samenwerken, daadkracht en vertrouwen' staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega's over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten.’’.

De reorganisatie van de afdeling VVH is afgerond. De nieuwe afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Juristen en Beleid. De onderhavige functie valt onder het cluster Vergunningen.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Medior / Senior APV Vergunningverlener in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbare kennis op het gebied van de DHW en de Wet Bibob blijkend uit aantoonbare werkervaring op dit werkgebied of een afgeronde opleiding / cursus
• Aantoonbare werkervaring in de ketensamenwerking binnen het taakveld evenementen (samenwerking met organisatoren, diensten, andere afdelingen binnen de gemeente)
• Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige aspecten binnen het werkgebied Apv & BW in de afgelopen 7 jaar

• Oplossingsgericht;
• Zelfstandig;
• Organiserend vermogen;
• Bewust risico gestuurd werken;
• Omgevingsbewust;
• Politiek sensitief;
• Daadkrachtig;
• Flexibel;
• Onder druk kunnen presteren.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 27 tot 36
• Start z.s.m.