Senior Toezichthouder(s)

Nieuw

Functie omschrijving

Naleving bevorderen en daarmee een bijdrage leveren aan de werkplannen die de DCMR uitvoert voor haar participanten.

Verantwoordelijkheden
Uitgangspunt bij uitvoeren van preventieve en repressieve controles is samen op pad met een collega toezichthouder (uitzondering hierop is mogelijk) en indien noodzakelijk of gewenst samenwerken met collega adviseurs of projectleiders reguleren van de Afdeling reguleren, advies en omgeving.

Werkzaamheden

  • Preventieve controles: het controleren van (een deel van de) bedrijven op de naleving van relevante milieuwetgeving (ook energiebesparing), waarbij nog geen vermoeden van een overtreding is. De controle bestaat uit de voorbereiding, uitvoering en verslaglegging;
  • Nacontroles: een nacontrole wordt uitgevoerd naar aanleiding van een eerder geconstateerde overtreding dan wel een vermoeden van een overtreding. De nacontrole bestaat uit de voorbereiding, uitvoering en verslaglegging;
  • Voorvalcontroles: Een voorvalcontrole wordt uitgevoerd naar aanleiding van een klacht of incident waarbij mogelijk relevante milieuwetgeving wordt overtreden.
  • Inventariserende controles: het tijdens een bedrijfsbezoek beoordelen van de werkingssfeer van een bedrijf waarbij wordt vastgesteld welk wettelijk kader van toepassing is;
  • Behandelen van een melding, inclusief bedrijfsbezoek en eventuele beoordeling van een akoestisch onderzoek en/of bodemonderzoek;

De opdrachtgever(s)

De afdeling Toezicht en Handhaving bestaat uit drie Units onderverdeeld in Provinciaal toezicht, Gemeentelijk toezicht en Interventies. De missie van de afdeling is naleving bevorderen. Door de toezichthoudende units wordt toezicht gehouden zowel bij de industrie als bij het midden- en kleinbedrijf op de naleving van de milieuregelgeving. Dit vindt zowel plaats in de stad, in de haven en in het buitengebied. Bij de Unit Interventies worden de meldingen van burgers en bedrijven behandeld, analyses gemaakt van o.a. het gedrag van bedrijven, worden bestuurlijke- en strafrechtelijke sancties opgesteld en wordt de procesondersteuning verzorgd.

Unit Gemeentelijk Toezicht

De toezichthouders (inspecteurs) die we zoeken gaan werken in een van de teams van de Unit Gemeentelijk toezicht. Het toezicht houden richt zich voornamelijk op de branches die vallen onder het midden- en kleinbedrijf. Dit zijn de branches die vallen in het domein detailhandel, sport en recreatie, opslag en transport, motorvoertuigen, rubber en kunststof, energie, horeca, bouw en hout, installaties, grafisch, onderwijs, zorg, textiel en overige dienstverlening. Het gaat om toezicht op type A, B en C bedrijven conform Activiteitenbesluit in het DCMR werkgebied

Functie eisen

  • Minimaal een relevante HBO opleiding bij voorkeur milieukunde of in een technische richting. Wanneer de kandidaat geen relevante HBO opleiding heeft afgerond, dan volstaat ook een relevant MBO diploma met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Ruime kennis van activiteitenbesluit/vergunningplicht, algemene kennis van PGS richtlijnen en Wabo/Bor;
  • Indien de kandidaat een relevante HBO opleiding heeft afgerond dan dient de kandidaat minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring als toezichthouder milieu in de diverse hiervoor genoemde branches.
  • Indien de kandidaat een relevante MBO diploma heeft, dan dient de kandidaat minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring te hebben als toezichthouder zoals in dit profiel omschreven.
  • Ervaring met uitvoeren van geluidmetingen bij muziekgeluid en installatiegeluid is een pré
  • Rijbewijs B;  VCA VOL;
  • Geurtest: de geselecteerde toezichthouder zal afhankelijk van de taken waarop hij/zij daadwerkelijk wordt ingezet) in uren (circa 1 dag) en met reiskosten van opdrachtnemer, maar op studiekosten van opdrachtgever een geurtest gaan doen in Amsterdam;
  • Beschikbaarheid kandidaat minimaal 24 uur per week;
  • Werken buiten kantoortijden (Voor het uitvoeren van bijvoorbeeld klachtenonderzoek of horecacontroles die de medewerker op verzoek van DCMR uitvoert is werken buiten kantoortijden (d.w.z. na 18:00 uur en tot uiterlijk 05:00 uur) tot maximaal 5% van de ureninzet noodzakelijk. Onder overwerk wordt verstaan de tijd die een ingehuurde medewerker maakt voor de uitvoering van directe toezichttaken. Het overwerk wordt in overleg met de ingehuurde medewerker ingeroosterd en zal geen betrekking hebben op inzet tijdens officiële feestdagen. Horecacontroles worden tevens op vrijdagavond tot en met zondagavond uitgevoerd).

Competenties

  • Plannen en organiseren;
  • Communicatieve vaardigheden;
  • Doelgericht handelen;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.

Extra info

  • Functienaam: Senior Toezichthouder
  • Indicatieve startdatum: 01-04-2021
  • Einddatum: 31-12-2021
  • Aantal uren per week: 36
  • Optie tot verlenging: ja

Locatie

Schiedam

Publicatiedatum

25.02.2021

Publicatie eindigt

13.03.2021

Contactpersoon

Lang

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.