Senior Technisch Manager Afvalwater

Binnen Waternet gaan we een extra IPM team inrichten die verschillende projecten voor Afvalwater gaat voorbereiden en laten uitvoeren. Voor deze voorbereiding en start van deze projecten zijn we
op zoek naar een ervaren technisch manager voor de afdeling Projecten

Waternet heeft meerdere rioolwaterzuiveringen verdeelt over een gebied van Amsterdam tot Mijdrecht en Hilversum. Ten behoeve alle renovaties zijn wij op zoek naar een technisch manager. Hierbij werk je aan verschillende projecten, van de beginfase tot de overdracht aan de beheerders. We volgen hierbij de Systematische Aanpak Projecten (SAP), die loopt van fase 100 (definitiefase) tot fase 600 (nazorgfase). Binnen de afdeling Projecten gebruiken we het Integraal Projectmanagementmodel (IPM). Beslissingen worden samen met andere IPM-rolhouders in teamverband genomen, waarbij alle belangen worden meegewogen. Je maakt deel uit van een vakgroep technisch management.

Als technisch manager ben je dan verantwoordelijk voor het technische gedeelte van meerdere IPM-projecten die zich bezighouden renovaties op de zuiveringen (12 stuks). Hierbij werk je nauw samen met je specialisten van het technisch team en jouw IPM-team. Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van de technisch adviseurs en specialisten en technische en inhoudelijke inbreng in het project. Je levert projectspecificaties aan en laat uitgangspuntennotities en systeemspecificaties opstellen. Daarnaast werk je in alle fasen samen met opdrachtnemers (vooral ingenieursbureaus en bouwbedrijven) om de benodigde producten te realiseren. Je zorgt ervoor dat de verschillende belangen goed in kaart worden gebracht, zodat alle partijen goed kunnen samenwerken en je bent bekend met verschillende vormen van aanbesteden. Ten slotte is er een vakteam technisch management met technisch managers uit alle waardenketens waar we graag actieve participatie zien, van elkaar leren en waar we producten ontwikkelen t.b.v. de opgave.

Het team technisch management bestaat uit een diverse groep mensen, waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn eigen plek te vinden. Er wordt collegiaal samengewerkt, met passie voor de technische inhoud van ons vak. Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Er is een brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten. Er is veel ruimte voor voorkeur, groei en ontwikkeling. Waternet is een waterketenbedrijf, en  onze afdeling houdt zich dus ook bezig met de gehele keten. Dit draagt zeker ook bij aan de diversiteit van het werk en de afwisseling van de inhoud. Veel van onze jonge collega’s zijn actief bij Jong Waternet, een netwerk waar je gebruik van kan maken om mensen te leren kennen maar ook om actief voor Waternet iets te betekenen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Je hebt 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met werken binnen een IPM-team bij de overheid of gespiegeld IPM team bij de opdrachtnemer
• Je hebt aantoonbare ervaring met projecten waar je te maken hebt met multidisciplinaire technische toepassingen in renovatie of nieuwbouw
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting.
• Je bent in het bezit van een VCO-vol certificaat

Wensen:

• Aantoonbare kennis en ervaring met projecten waar je te maken hebt met multidisciplinaire technische toepassingen in renovatie of nieuwbouw (20p)
  - 0 tot 1 jaar
  - 1 t/m 2 jaar
  - 3 tot 5 jaar_
  - 5 + jaar
• Je hebt tenminste 1 jaar aan projecten gewerkt waarbij systems engineering is toegepast (20p) 
• Je hebt tenminste 1 jaar gewerkt als opdrachtgever of opdrachtnemer waarbij GC contracten zijn toegepast (20p)
• Je hebt werkervaring als technisch manager of projectleider binnen een waterschap, een andere overheidsorganisatie of een aannemer (40p)
  - 0 tot 1 jaar
  - 1 t/m 2 jaar
  - 3 tot 5 jaar
  - 5 + jaar

• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren in alle lagen van de organisatie
• overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren.
• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en
• probleemoplossend werken.
• analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien.
• sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. 

Startdatum: Z.S.M. na gunning
Einddatum: 12 maanden na start
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 32-36 uur

Gesprekken vinden plaats op 20 Juni tussen 12.00 uur en 15.00 uur